Potrivit acesteia, definitia leadeship-ului s-a schimbat in urma trecerii de la era industriala, bazata pe putere, la era serviciilor si a informatiei.

"In era informatiei nu mai este valoros ce este rar. Nu te ajuta, de exemplu, sa fii singura persoana din lume care are un fax. Cui i-l trimiti? Daca in era industriala lider era acela care avea raspunsurile corecte, in noua era liderul este cel care pune intrebarile corecte si care permite echipei sale sa vina cu raspunsurile", a declarat Sandra Pralong, prezenta la conferinta "Diversitatea de gen in leadership-ul romanesc".

Mai mult, ea a adaugat ca in leadership-ul bazat pe valori patriarhale, in care o persoana are toate raspunsurile, dar nu permite intrebari, liderul este unul perimat.