Andreea Zoescu este senior manager in cadrul Deloitte Romania.

Aproape jumatate dintre respondentii de anul acesta se asteapta la o reducere a ratei somajului in Romania, dar in acelasi timp sunt ingrijorati de lipsa personalului calificat de pe piata muncii din Romania. Altfel spus, forta de munca va creste cantitativ, dar nu si calitativ.

Daca anul trecut doar 12% dintre directorii financiari romani constatau acest factor de risc, anul acesta procentul lor e de aproape patru ori mai mare – 43,5% dintre directorii financiari au pus pe primul loc lipsa personalului calificat intr-un clasament al factorilor cu un potential risc asupra afacerilor locale. Lipsa angajatilor calificati prezinta un risc mai mare pentru business decat presiunea asupra preturilor (39%), instabilitatea legislatiei fiscale si economice (34%) sau cresterea costurilor unei afaceri (32%).