Firmele care folosesc muncitori detasati din strainatate vor avea obligatia sa ii inregistreze la inspectoratele de munca, precum si durata timpului de lucru sau salariile pe care le platesc acestora, prevede un proiect de hotarare, propus de Ministerul Muncii.
Potrivit proiectului de act normativ, angajatorii romani au obligatia ca, inainte de detasarea strainilor, sa depuna la ITM datele de identificare, denumirea angajatorului strain care detaseaza muncitorii, numele, prenumele si numarul acestora si durata pentru care urmeaza sa presteze activitatea, informeaza NewsIn. De asemenea, ei trebuie sa specifice si valoarea salariului acordat strainilor, domeniul in care isi vor desfasura activitatea, durata timpului de munca si repartizarea acestuia si durata timpului de odihna zilnic si saptamanal.
Angajatorii romani vor fi sanctionati potrivit legislatiei in vigoare daca nu acorda masuri de protectie pentru femeile insarcinate sau care au nascut recent, precum si pentru copii si tineri, egalitate de tratament intre femei si barbati, salariul minim, inclusiv compensarea sau plata muncii suplimentare sau daca nu asigura sanatatea si securitatea la locul de munca.
De asemenea, beneficiarii de servicii din partea lucratorilor straini detasati vor fi sanctionati cu amenda intre 1.500 si 3.000 de lei daca refuza sa comunice datele cerute la ITM sau sa prezinte inspectorilor de munca foile colective de prezenta sau contractele de munca. Vor primi amenzi intre 2.000 si 4.000 de lei si angajatorii care vor comunica date eronate la ITM.
Beneficiarii romani de servicii vor transmite la ITM datele solicitate conform anexei 1 a hotararii de Guvern. Proiectul de hotarare de Guvern se afla in prezent in faza de avizare la minsitere, urmand ca pana la sfarsitul anului sa fie adoptata de executiv, pentru a intra in vigoare de la 1 ianuarie 2007.
Hotararea vine in completarea legii 344/2006, referitoare la regimul strainilor detasati in Romania, care intra in vigoare tot la inceputul anului 2007 si care este transpunerea Directivei Europene 96/71. Cele doua acte normative reglementeaza drepturile strainilor detasati la munca in Romania si permit Inspectiei Muncii sa controleze conditiile in care acestia sunt tratati de angajatorii romani.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
