Un sondaj efectuat in octombrie pe 524 inalti responsabili in cadrul unor firme arata ca jumatate dintre cei chestionati au fost confruntati, destul de frecvent, cu imposibilitatea de a acoperi anumite posturi din cauza lipsei de personal calificat.

Drept urmare, 43% dintre respondenti au declarat ca au fost nevoiti sa refuze anumite comenzi, o proportie similara dintre cei chestionati mentionand ca au trebuit sa anuleze sau sa amane anumite investitii.

Aproximativ 7% dintre cei chestionati au declarat ca penuria de mana de lucru calificata inseamna ca vor fi nevoiti sa isi mute afacerile in strainatate, relateaza Reuters, citat de NewsIn.

Circa 69% dintre respondenti au declarat ca una dintre masurile preferate pentru a combate acest fenoment il reprezinta organizarea de traininguri pentru personal, in timp ce doar 20% au preferat majorarea salariilor.

Citeste si:

Sondajul a fost efectuat de think-tank-ul Ifo, la comanda revistei Wirtschafts Woche.

Grupurile industriale au precizat in repetate randuri ca lipsa de ingineri si alte tipuri de lucratori calificati costa economia Germaniei multe miliarde de euro, mai scrie Reuters.

Guvernul cancelarului german, Angela Merkel, considera aceasta problema o prioritate, intentionand sa deschida piata germana a muncii pentru inginerii din Europa de est mai devreme decat planuise initial.