Cum se face recrutarea angajatilor din interiorul companiei?

Se vorbeste foarte mult de companii internationale, cu termeni in engleza privind modul de recrutare al angajatilor.
Dar nu vorbeste nimeni de vechile intreprinderii devenite sociuetati pe actiuni care nu recunosc o promovare in functie(avansare) ci isi aloca dreptul de a da sarcini cu regim obligatoriu, de a chema si sanctiona in comisiile de disciplina, de a reveni la decizii emise cu doi ani inainte si care sunt inregistrate sub certificarea ITM-ului pentru a nu te lasa sa-ti ceri drepturile salariale.
Ceea ce se intampla in aceste companii internationale sunt lucruri fantastice pe care le citim in astfel de articole care nu au nimic de-a face cu realitatea .