Actualitate
Stiri despre Investitii
Stiri din Business
IT & Media
Lifestyle
Wall-Street Special
Calculator salariu net: Introduceți salariul brut pe care îl primiți de la angajator pentru a afla care este suma efectivă care vă intră în cont la finalul lunii. Calculatorul de salariu net dezvoltat de Wall-Street.ro va afișa defalcat principalele taxe și contribuții pe care angajatorul le plătește din salariul brut. După introducerea salariului brut, selectați în câmpul ”industrie” domeniul în care activați pentru afișarea completă a sumei în calculatorul salariului net.
Comentarii pe articolul Ce vor angajatii tai de la tine
ce vreau eu de la seful meu
Sa respecte concediile( adica programarile pe care el insusi le-a aprobat la inceputul anului). Sa nu le conditioneze de realizarea inainte de plecare, a target-ului pe toata perioada, inainte de plecarea in concediu.
2)
Sa nu se dea pe el de exemplu negativ . Da, si seful meu , la randul lui e suballternul cuiva. Dar daca seful superior e cum e, de ce sa ia de la acesta ce nu-i convine a i se faca lui insusi?.Personal, nu ma intereseaza daca seful meu isi face sau nu concediu. Are si salariu pe maura. Isi permite sa plece repede cateva zile , sa faca un Citybreak. Eu nu. Trebuie sa fac budget plan cu atentie, si cu mult timp inainte.Si cu 5 zile inainte de plecare mi se comunica faptul ca nu plec in concediu deoarece nici el nu l-a facut.La randul meu , subalternilor mei , ce sa le spun?
3)
Sa-si tina promisiunile.
4)
Sa nu faca vedete din condei. Da, are nevoie sa dea un exemplu .Sa nu-l fabrice.Deoarece '' exemplul'' este si recompesat.
5)
Sa nu-si puna interesul personal inaintea celui al echipei.
6)
Cand subalternul ia bonus si el nu , sa nu-i reproseze acest lucru.Da, el e bonusat in functie de realizarea echipei lui si daca are cativa membri care nu performeaza , trebuie sa gaseasca alte metode. Salariatul bonusat se simte invidiat de sef ca el ia bani , iar cel care nu a intrat la bonus putin ii pasa ca nu ia si seful bani si nu intelege sa munceasca mai mult sau mai bine doar ca sa ia si seful prime.
Indiferent ce faci , cat realizezi, chiar daca faci performanta nu o sa fii recunoscut, apreciat, recompensat.
Totul merge in ziua de astazi pe favoritisme.
Chiar daca seful isi ia salariul datorita incasarilor tale si muncii tale -nu esti bun.
Probabil cand ai sa pleci din companie o sa realizeze ce a pierdut, dar va fi prea tarziua pt. amandoi.
Sfat pt. sefi. Promovati valorile si cosiderati toti angajatii oamenii dvs.
Inapoi la articolul Ce vor angajatii tai de la tine