Proiectele aprobate de CE au un buget de peste 14 mil. de euro
Proiectele-pilot au un buget de 14,5 milioane euro şi vor sprijini aproape 1.000 de lucrători europeni expuşi riscului de şomaj în industria autovehiculelor, oferindu-le formare la locul de muncă şi noi locuri de muncă în sectoare în creştere. Cele şase proiecte vor fi implementate de parteneri din Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Germania, Grecia, Italia, Polonia, România şi Slovacia.
"Competenţele deschid calea către locuri de muncă, stabilitate şi noi oportunităţi. Odată cu semnarea acestor şase proiecte-pilot, demarăm activităţi concrete pentru a oferi sprijin specific cetăţenilor, astfel încât aceştia să îşi poată construi viitorul într-o economie în schimbare. Acesta este un pas important către transformarea viitoarei garanţii europene de competenţe în realitate, asigurând faptul că tranziţia verde şi cea digitală ale Europei sunt echitabile şi favorabile incluziunii", a declarat vicepreşedinta executivă pentru drepturi sociale şi competenţe, locuri de muncă de calitate şi pregătire, Roxana Mînzatu.
Cum se vor implementa noile proiecte-pilot
Proiectele-pilot vor testa noi modele pentru a face tranziţiile profesionale mai uşoare şi mai sigure prin reunirea furnizorilor de formare, a autorităţilor publice şi a angajatorilor. Proiectele vor testa modul în care pot fi identificate nevoile în materie de competenţe, modul în care formarea personalizată poate fi mai bine aliniată la nevoile pieţei forţei de muncă şi modul în care pot fi facilitate tranziţiile de la un loc de muncă la altul.
Prin recalificare şi perfecţionare, acestea vor sprijini tranziţiile către sectoare strategice sau în creştere, generând în acelaşi timp dovezi practice cu privire la ceea ce funcţionează, pentru cine şi în ce condiţii. Proiectele vor consolida, de asemenea, cunoştinţele cu privire la modul de furnizare a unor cursuri de formare accesibile, relevante şi adaptate diferiţilor cursanţi şi care elimină barierele din calea participării, conducând la oportunităţi reale de angajare.
În plus, aceste proiecte vor oferi experienţă practică şi dovezi pentru dezvoltarea unei garanţii europene de competenţe în cadrul viitorului Fond european pentru competitivitate, care a fost propus pentru următoarea perioadă bugetară a UE (2028-2034). Cererea-pilot este gestionată de Agenţia Fondului social european (FSE), în calitate de entitate căreia i-a fost încredinţată execuţia, şi va fi pusă în aplicare împreună cu Centrul european de competenţe pentru inovare socială, în cadrul Fondului social european Plus (FSE+).
