Comentarii pe articolul Romtelecom: Ca sa pastrezi un angajat, trebuie sa lucrezi cu seful acestuia

Depasiti de situatie

Dan Pascaru la 8 Octombrie 2007, ora 09:14
Depasiti de situatie
Dupa ce ani la rand au facut reduceri de personal , acum sunt pusi in fata unui fapt : nu mai au personal cu cine sa lucreze . Motivatii de genul ca parasesc institutia din motive personale .... aiurea . Timp de 17 ani am lucrat la aceasta institutie dupa care au inceput "constrangerile" de personal cu acele salarii compensatorii . Acum am afacerea mea si sincer imi pare nespus de rau ca nu am parasit corabia mai de mult . Ei vor sa angajeze oameni in domeniul comercial si IT , dar in partea de tehnic - retea sunt slabi din cauza lipsei de personal . Lucrul cu seful ?? Aiurea . Orice "birocrat" care are un scaun intrun birou si indosariaza cateva pagini este un sef. Un simplu calcul la angajati va scoate la iveala ca sunt mai multi SEFI decat tehnicieni . Si va rog sa ma credeti ca asta este realitatea .
Adina Popescu la 26 Octombrie 2007, ora 09:55
SUPER, sper sa siteasca autoarea acestui articol, randurile dvs. Sa vada ce sefi prafuitit are si pe cine vrea ea sa motiveze, ca sa poata sa le cresca gradul de incompetenta. Nu e destul ca sunt ei pilosi si lingai, si toata viata au papat banii firmei fara sa dea nimic bun in schimb, acum mai ajung sa fie si motivati financiar pt a da randamant si mai bun subalternii lor care i-au carat in spate atatat timp, pe niste sefi incompetenti.

  Inapoi la articolul Romtelecom: Ca sa pastrezi un angajat, trebuie sa lucrezi cu seful acestuia

Setari Cookie-uri