Oare?

Ati incercat sa va angajati la BCR? Incercati! Majoritatea celor angajati au fost recomandati. Acum, aceia vor sa aiba conditii occidentale. Foarte bine. Dar muncesc la fel ca aceea? Eu i-as lua la intrebari si pe cei ce i-au recomandat si pe cei de la resurse umane care i-au crezut. Daca i-au recomandat acum sa partricipe si la negocieri.
In privinta sindicatului, am sa va spun o poveste. Am facut niste cursuri de management prin anii 1991-1992 si unul dintre cei ce ne predau era un japonez. Era pe vremea aceea moda grevelor japoneze. Intr-o zi, japonezul, zambind, ne-a intrebat daca stim care este asemanarea dintre "greva japoneza din Japonia" si "greva japoneza din Romania". Intrucat noi habar nu aveam, ne-a explicat el, tot zambind. BANDEROLA. ATAT !Astfel: In Japonia, spunea respectivul, IN PAUZA DE MASA DE 30 MINUTE, salariatii au dreptul sa faca greva, adica SA POARTE PE MANA STANGA O BANDEROLA SI SA SE PLIMBE PRIN CURTE, doar 15 minute, pentru a avea si timp sa serveasca masa. Astfel, atat sindicatul cat si patronatul ia la cunostinta de faptul ca muncitorii au o problema nerezolvata si se convoaca IN REGIM DE URGENTA in aceeasi zi, INTALNIREA DINTRE PATRONAT SI SINDICAT unde se discuta, PANA SE REZOLVA problema sau problemele pe care le au salariatii. Dupa ce se rezolva problemele, se da un comunicat comun, iar conducerea sindicatului ISI DA DIMISIA IN BLOC. Acest lucru se face pentru ca el este creat SA PREVINA nu SA REZOLVE.
Rezolvarea este treaba patronatului. Ce ziceti? Sindicatelor noastre le-ar place ideea?
Sa auzim numai de bine !