Am fost incantat la propunerea Wall Street sa scriu un material pe baza recentei mele experiente de executive learning la INSEAD, una dintre primele scoli de business europene si mondiale.
Abordarea mea va fi una empirica si in acelasi timp analitica, incercand sa va ofere o abordare din interior, prin prisma gandirii unui manager din Romania in cadrul unei scoli care pregateste lideri globali, viitori CEO si top manageri la nivel international.pentru companiile mutinationale sau antreprenori ce schimba prin intreprinderile lor fata planetei.
Am demarat acest proiect in urma cu trei ani de zile cand pentru prima oara mi-am formulat acest obiectiv personal, de a urma un Executive MBA la una dintre primele scoli internationale de afaceri. Optiunile mele au fost relativ restranse si s-au bazat in principal pe topurile alcatuite de Forbes, Business Week sau Economist, care clasifica programele MBA si Executive MBA in functie de costurile directe plus cele de oportunitate pentru perioada de inactivitate si return-ul pe care acesta il aduce, sub forma castigului net salarial in primii trei ani de angajare fata de nivelul salariului inainte de inceperea programului. In Top 10 apar invariabil in fiecare an Harvard, Insead, London Business School, Wharton, IMD, IESE, Chicago, cu un return cuprins intre 75 si 120%.
Mi-a venit relativ usor sa inteleg ce doresc sa fac, datorita focusului meu mai degraba european. Este un fapt confirmat, de catre cei ce au trait aceasta experienta, ca scoala americana are un focus mai accentuat pe latura business-ului american. Desi si scolile europene folosesc in mare parte studiile de caz americane, de exemplu cele de la Harvard Business School si analizeaza cu preponderenta jucatorii din cea mai puternica economie la nivel mondial. In urma listei scurte pe care am definit-o am ales INSEAD si London Business School.
In Decembrie 2005, am vizitat INSEAD, unde am fost primit de Marketing Manager-ul de atunci, care a avut amabilitatea de a imi prezenta programul MBA pentru manageri executive, ce ofera o combinatie intre studiu individual si online la distanta (75%) si studiu in campus (25%). Pe langa prezentarea programului, am fost placut impresionat de calitatea mediului de studiu si a facilitatilor din campus, a restaurantului gourmet cu 7 bucatarii diferite, care astazi ma tine in forma sa pot face fata studiului, si a calitatii participantilor si profesorilor.
Am inceput apoi demersurile de pregatire a dosarului de admisie: GMAT (graduate management admission test), test-ului de limba engleza (IELTS), continuand in perioada finala a admisiilor cu eseurile si scrisorile de recomandare solicitate. Admisia la INSEAD a reprezentat o puternica emotie si confirmare a realizarilor din cariera, fiind unul dintre cele mai frumoase si intense momente pe care le-am trait vreodata.
Am inceput cu frenezie pregatirile pentru primul modul ce urma sa il incep in Noiembrie 2007, pentru doua saptamani. Am aterizat apoi pe 3 Noiembrie la Paris, de unde m-am imbarcat spre Fontainebleau, la 60 de km in sud-ul Paris-ului, o cocheta comuna la marginea padurii cu acelasi nume, unul dintre cele mai faimoase si pitoresti parcuri naturale din Franta cu o intindere de peste 200 ha. Tot aici se gaseste si cel de-al doilea castel din Franta ca marime dupa Versailles, una dintre resedintele lui Napoleon Banoparte inainte de exilul sau.
Ca in cazul majoritatii programelor Executive MBA, tinta o constituie managerii cu experienta de cel putin 5 ani si experienta de lucru de cel putin 10 ani. Spre deosebire de un MBA full-time, participantii isi pastreaza job-ul actual, putand aplica imediat conceptele invatate in cadrul business-ului pe care il conduc. Media de varsta este de 35 de ani, oferind o experienta de lucru cumulata a participantilor de cateva sute de ani pe aproape toate pietele lumii. Modulele petrecute in campus sunt programate la un interval de 6 saptamani, iar fiecare sesiune dureaza alternativ o saptamana sau doua.
Odata intrat in atmosfera universitar, al carei iz aproape il uitasem, am intrat in procesul de cunoastere a participantilor. Ceea ce te “loveste” la INSEAD este diversitatea culturala deosebita, in cadrul promotiei mele fiind 74 de persoane din 33 de tari, majoritatea avand nationalitate diferita de tara in care traiesc astazi, si nu putini sunt cei ce provin din familii cu parinti avand cetatenii diferite, sunt casatoriti cu o persoana de alta nationalitate si traiesc in China, Singapore sau Franta.
Campusul este un complex multifunctional cu amfiteatre si cubicle-uri dotate cu computere, flip-chart-uri, imprimanta si tot ce ai nevoie int-un spatiu de lucru modern. Alaturi de aceste facilitati, un atu important il constituie faptul ca profesorii nu sunt doar niste excelenti teoreticieni in stiinta managementului, cu cariere academice de invidiat, dar si practicieni deosebiti cu experienta in business la nivel mondial. Senzatiile tari pe care acestia le transmit atat ca personalitati si stil, dar si prin actualitatea informatiilor la zi debatute, te fac sa simti ca traiesti ceva cu adevarat special. (discutii despre schimbarea CEO-ului celei mai mari banci din lume si analiza greselilor acestuia, precum si optiunile la indemana succesorului, fac deliciul clasei si aduc pe pamant cazuri pe care inainte le considerai de un nivel intangibil).
Ritmul de lucru este ametitor, cu un program de lucru parca inspirat din armata, un real cantonament mental. Ziua de studiu incepe la ora 8.00 sau 8.30 si se incheie in jurul orei 19.00. O pauza de pranz de o ora jumatate este un lux pe care nu ti-l permiti, timpul fiind pretios pentru a cauta o carte la biblioteca sau la libraria campus-ului sau pentru a participa la diversele sesiuni de informare pe diverse teme, precum programul de dezvoltare de leadership. Pentru fiecare modul, in cadrul forumului de leadership, sunt invitati pentru a impartasi din experienta lor internationala CEO sau top manageri de nivel mondial ce conduc companii cu cateva sute de mii de angajati si cifre de afaceri de mai multe sau zeci de miliarde de Euro. Dupa incheierea oficiala a zilei abia ai timp de o cina frugala pentru ca apoi sa trebuiasca sa lucrezi pentru proiectul de strategie, finante sau structura organizationala pe care trebuie sa il pregatesti pentru a doua zi. Ziua se incheie cu o carte de leadership, urmand ca a doua zi sa o iei de la inceput. Desigur, sala de sport si piscina imbietoare, sau padurea ce te invita sa faci sport, calarie sau macar o plimbare, sunt acolo, insa doar daca vrei sa te razvratesti si sa refulezi, iti vei permite luxul de a cheltui cateva zeci de minute pentru aceste activitati.
Stiu ca poate suna dur si nu foarte atractiv, insa satisfactia pe care ti-o da ritmul trepidant de studiu, momentele de respiro pline de savoare la o cafea sau la un pranz cu colegul din Argentina, India sau Australia, gandul ca iti vei face prieteni pe viata, un neworking international unic, iti stimuleaza puterea de concentrare si te motiveaza sa continui si sa iti doresti sa faci mai mult.
Din punct de vedere al continutului, caracteristic tuturor programelor de acest tip, cursurile sunt extrem de interactive si cu aplicatii foarte practice, studii de caz reale depre companii globale precum Apple, Nokia sau IBM. Practic pe langa istoria business-ului global, un asemenea program iti dezvaluie si te face familiar cu modul de conducere a unor firme cu cifre de afaceri de nivelul PIB-ului Romaniei. Dar cred ca cel mai important lucru cu care pleci de aici este formarea unor mentalitati de lideri globali, intelegerea business-ului international la o alta dimensiune si capabilitatea si confortul de a actiuna in cunostinta de cauza pe orice piata a lumii; caci doar traim in era globalizarii....
Astazi sunt in plin curs al acestui demers, dupa cea de-a doua sesiune in campus. Urmatoarea destinatie Singapore, al doilea campus INSEAD unde voi petrece doua module de cate doua saptamani. Evident Asia ma va solicita sa ma lovesc de o alta lume si o cultura cu totul deosebita de cea europeana. In ciuda experientei mele de acum cativa ani in India, astept cu emotie intalnirea cu atmosfera cosmopolita si atat de diferita din Asia.
Acest material are menirea de a introduce pe cei interesati de a se dezvolta personal si sunt in cautarea unei provocari in cariera lor, si impartasi detalii, de dincolo de marketing si tehnicile de promovare ale acestor institutii de business ce fac istorie si produc liderii ce conduc lumea. Voi fi incantat sa revin asupra acestui subiect spre sfarsitul programului cu detalii despre o experienta unica in cadrul unui mediu aparte.
