Dacă te întrebi cum să îți faci un CV bun în 2024, ai ajuns unde trebuie. CV-ul este în continuare un soi de carte de vizită pentru persoanele care își caută un loc de muncă. Prin urmare, fiind un document de referință pe piața muncii, de care fiecare angajat are nevoie, este important să îl construiești cum trebuie. Pornind de la acesta, recrutorul sau managerul care te intervievează va avea o bază de la care să pornească discuția cu tine, atât cea de la telefon, cât și cea de la interviul de angajare, în măsura în care vei fi chemat să te prezinți. Așadar, iată cum faci un CV bun în 2024.
Cum faci un CV bun în 2024: Redactarea și structura
Redactarea CV-ului dă de cap aproape tuturor angajaților pentru că mulți se gândesc că trebuie să adauge cât mai multe elemente în CV care să le demonstreze experiența acumulată. Însă această mentalitate este complet greșită.
Un CV nu trebuie deloc să fie încărcat, ci trebuie să fie simplu, concis, iar experiența și abilitățile trebuie să se vadă clar. Este important ca documentul să fie ușor de parcurs și să nu fie încărcat excesiv. Te întrebi probabil de ce, în contextul în care ai mai multe joburi pe care vrei să le treci și multe detalii importante pe care le consideri necesare. Ei bine, de obicei, recrutorii petrec doar 7,4 secunde analizând un CV. Motivul? Sunt multe CV-uri care ajung în inbox-ul lor, deci nu vor putea niciodată să le examineze pe toate în întregime. Așadar, cei din departamentul de HR analizează rapid CV-urile trimise de candidați și îi cheamă la interviul de angajare doar pe cei care au ieșit cel mai mult în evidență.
Cea mai importantă secțiune dintr-un CV este partea de început pentru că aceasta atrage prima dată atenția recrutorului sau a managerului (în eventualitatea în care managerul direct este și persoana care face recrutările). În această primă parte este esențial să existe un rezumat care să conțină cele mai importante date despre tine. Aici poți scrie pe scurt detalii despre cariera ta, situația ta actuală, interesele tale în carieră și de ce vrei să aplici pentru acest job. Nu te sfii să treci mai multe detalii despre aspirațiile de carieră și planurile pe termen lung. În plus, recrutorii sunt adesea impresionați de idealurile înalte în carieră, așa că nu te feri să vă demonstrați ambițiile.
Ulterior, vei adăuga, pe rând experiențele acumulate acumulate în muncă, precum și cele academice. Un sfat util aici, dacă de pildă, ești un specialist cu experiență de peste 10 ani într-un domeniu: ia în calcul să nu mai treci joburile avute în liceu sau facultate, care nu au legătură cu industria în care te afli acum. Dacă îți cauți un job de Business Analyst și ai deja experiență în domeniu, acumulată la alte locuri de muncă, nu va mai fi relevant să îți pui în CV un job de lucrător comercial pe care l-au avut în facultate ca să mai faci un ban de buzunar. În schimb, dacă ești junior, este chiar recomandat să pui în CV o astfel de experiență pentru că angajatorul va putea vedea că ai dobândit deja de la un prim loc de muncă atribute precum disciplină, perseverență sau ambiție.
Per total, iată cam ce e neapărat să treci în CV:
- numele
- prenumele
- datele de contact
- numele firmelor la care ai lucrat și perioadă în care ai lucrat
- experiența acumulată la angajatorii la care ai lucrat, cu accent pe abilitățile acumulate
- instituțiile de învățământ absolvite
- limbile vorbite
- abilitățile care te recomandă
- certificări
- traininguri și cursuri urmate
- voluntariat (dacă există)
- hobby-uri
- permis de conducere (dacă există)
Cum faci un CV bun în 2024: Formatul
Sursa foto: Shutterstock
După cum probabil ai mai auzit și după cum am scris și noi, de altfel, CV-ul în format Europass și-a pierdut din relevanță. Formatul pentru acest document nu mai este „la modă”, fiind considerat deja comun, banal și nu iese neapărat în evidență printre sutele de CV-uri care ajung în inboxul unui recrutor.
De exemplu, reprezentanții eJobs România au spus încă din 2020 că recomandă renunțarea la acest CV în format Europass. De ce? Pentru că recrutorii tind să se concentreze pe CV-uri care ies în evidență, mai degrabă decât pe CV-uri care arată la fel ca toate celelalte. Astfel, documentul tău trebuie să fie cât mai original posibil și să-ți prezinte stilul personal.
De asemenea, CV-ul în format Europass pare a fi ineficient și din cauza problemelor de spațiu. De exemplu, dacă CV-ul tău are, în mod normal, trei pagini, formatul Europass îl poate lungi inutil până la 10 pagini. Nu va sta nimeni să citească 10 pagini pentru că, așa cum spuneam și la începutul articolului, CV-ul trebuie să fie concis, iar informațiile trebuie structurate simplu, în așa fel încât să fie relevante pentru cititor.
Atenție, nu înseamnă că nu te va angaja nimeni dacă ai CV-ul în acest format, însă recrutorii vor vrea să vadă că ești documentat și la curent cu tot ce se întâmplă inclusiv pe partea de cum să-ți faci un CV bun. Un candidat care știe să-și structureze CV-ul și care muncește la el, inclusiv pe partea de format și de structură va avea puncte în plus în fața angajatorului și își va maximiza șansele să fie angajat.
Format bun de CV - Exemple
- LiveCareer – un site din Marea Britanie care te ajută să îți construiești CV-ul de la zero, dar și să îl actualizezi pe cel existent
- JobSeeker
- My Perfect CV
- Creare – CV
Cum faci un CV bun în 2024: Ce greșeli trebuie să eviți în CV
Pentru mulți, redactarea CV-ului este un „job” în sine. Este o provocare atât pentru tinerii aflați la început de drum sau pentru candidații care își schimbă domeniul de activitate, cât și pentru cei cu experiență în câmpul muncii. Numitorul comun aici va fi relevanța și acuratețea informațiilor. Evită să folosești cuvinte de umplutură sau cuvinte populare, doar de dragul de a le pune acolo, cum ar fi „frecvent” sau „cu totul”.
Totodată, sintagme precum „de specialitate”, „calificat”, „strategic”, „motivat”, „pasionat”, „creativ”, „cu experiență” trebuie folosite cu moderație sau chiar deloc dacă este posibil. De ce? Pentru că, de pildă, toată lumea poate spune despre el că este creativ, însă în CV nu trebuie să spui, ci să demonstrezi. Practic, dacă nu există nicio dovadă că ești „creativ” sau „cu experiență”, recrutorul sau managerul nu va avea cum să știe dacă aceste informații sunt adevărate sau nu. Alege, însă, să pui verbe care exprimă acțiuni pentru că acestea oferă mai mult dinamism și credibilitate CV-ului tău.
Cum faci un CV bun în 2024: Cu poză sau fără
Există mulți candidați care depun un efort considerabil atunci când își redactează CV-ul și sunt atenți inclusiv la cele mai mici detalii, inclusiv la cele legate de fotografia aleasă. De-a lungul ultimilor ani, pe internet s-au creat tot felul de discuții referitoare la poza din CV, dacă să o pui sau nu. Ce e bine de știut este că nu există un răspuns corect aici. Ține de la alegerea fiecăruia dacă își dorește să își pună sau nu o poză.
Multe persoane aleg să nu includă o poză în CV-ul lor pentru că își doresc ca angajatorii să îi aleagă după abilitățile lor, nu după felul în care arată. Poza poate fi, deci și un mijloc de discriminare, fie că vorbim de una voluntară sau nu. Poți lua în calcul și să nu pui o fotografie cu tine, mai ales că dacă recrutorul va dori să asocieze competențele tale cu o față, se va uita pe profilul tău de LinkedIn sau chiar cel de Facebook (dacă există).
În general, recrutorii cheamă la interviu și candidați care trimit CV cu poză, cât și candidați care nu au fotografie în CV, mai ales în contextul în care deficitul de talente domină masiv numeroase domenii de activitate. Atenție, însă, dacă aplici pentru un loc de muncă în altă țară, ar fi bine să verifici dacă folosirea fotografiilor pe CV-uri este o practică obișnuită. De exemplu, dacă aplici la o companie din Marea Britanie sau SUA și vă scrieți îți scrii CV-ul în engleză, pozele nu au ce căuta în acest tip de document.
Un studiu realizat de BestJobs România arată că 60% dintre români își actualizează CV-ul doar atunci când încep să aplice pentru un nou loc de muncă, în ciuda faptului că experții în resurse umane recomandă să își actualizeze CV-ul mereu. De ce? Pentru că procesul de găsire a unui nou loc de muncă durează, în medie de la 3 până la 6 luni. Cu toate acestea, este recomandat să îl actualizezi mereu atunci când dobândești noi abilități sau te ocupi de diferite sarcini actualul loc de muncă, astfel încât să fii mereu pregătit pentru cerințele pieței muncii.
În cele din urmă, nu uita că atunci când începi căutarea unui job, pe lângă actualizarea CV-ului și a profilului LinkedIn, va trebui și să recalibrezi răspunsurile la interviu. Este adevărat că CV-ul este cartea ta de vizită în fața recrutorului, dar interviul este etapa decisivă care îți poate spune dacă obții sau nu jobul la care ai aplicat.
