Costurile cu muncitorii se ridicau la 12%, cu perspectiva de a ajunge in patru ani la 15%. Inginerii polonezi sunt putin mai costisitori decat cei romani, cu 22% in 2003 si perspective de 27% in 2009, in timp ce costurile companiilor pentru un muncitor se ridicau la 9% din cele ale germanilor, putand ajunge la 11%. In Turcia, costurile sunt ceva mai ridicate decat in Romania, de 37% pentru un inginer, urmand sa creasca pana la 44%, si de 8% pentru un muncitor, cu perspectiva de majorare la 9% in 2009. Costurile generate de angajatii rusi sunt cu mult mai reduse decat in Romania, de 7% pentru ingineri si 5% pentru muncitori. Majorarea preconizata este limitata, de doar 2%, atat pentru ingineri, cat si pentru cei fara studii superioare. Studiul EIU incearca sa explice tendinta firmelor vest-europene care isi delocalizeaza productia in estul Europei sau in Asia pentru a-si putea reduce costurile cu forta de munca. "Este un mit faptul ca toti angajatii din Europa Centrala ar fi mai costisitori decat cei din China sau din India. In realitate, exista anumite specializari in care criza de personal face ca salariatii din Asia sa fie surprinzator de costisitori", apreciaza analistii EIU. Astfel, in China, diferentele dintre cele doua categorii sunt semnificative, de 24% pentru ingineri, cu posibilitatea de crestere la 30%, si de 3% pentru muncitori, costurile firmelor putand ajunge la 4% in 2009.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
