Radiografia unui job-HR Manager

Realizarea de teste psihologice poate fi atributia unui HR Manager,numai daca acesta are experienta si in calitate de cercetator/profesor in cadrul unei Universitati, unde au asemenea proiecte in desfasurare. Cel care se ocupa de astfel de proicete ar trebui sa aiba cunostinte ample profesionale din domeniul psiholgiei, cunostinte de statistica, etc. Elaborarea unui test are multe etape, procese de validare, poate dura ani de zile si este costisitor. Nu este chiar asa de simplu cum ati mentionat in articol, dand impresia cititorilor ca orice HR Manager (cu studii sau fara studii de specialitate), poate elabora teste psihologice. Consider ca orice HR Manager, poate elabora diferite chestionare, denumite in mod gresit "teste", care nu sunt validate si care nu ofera mai multe informatii despre un candidat, decat un simplu interviu telefonic. Pentru teste psihologice avizate, vizitati site-urile de specialitate din romania ( nu sunt multe), si cautati pentru detalii: "colegiul psihologilor", "CPI", "16PF", dar si alte "teste" despre care stiti ca sunt teste "psihologice"...puteti avea surprize.