Referindu-se la reducerile de personal din sistemul bugetar, ministrul Muncii a precizat ca politica exprimata de premierul Emil Boc, pe principiul "pleaca sapte, angajam unul", este un angajament care a fost asumat de Guvern prin acordul cu FMI si Uniunea Europeana.
"Pare a fi cel mai bun mod de a diminua numarul de angajati la stat fara niste dureri sociale foarte mari. Ai plecari care cumuleaza sapte angajati, intr-o anumita perioada, e vorba inclusiv de iesirile la pensie, la cele sapte posturi care au devenit vacante nu poti angaja decat unul. In felul acesta, intr-un interval rezonabil de timp, numarul angajatilor la stat ar urma sa fie rezonabil el insusi", a subliniat ministrul.
Acesta a adaugat ca eforturile financiare pe care Guvernul le face in aceasta perioada de criza "trebuie rationalizate si din punctul de vedere al numarului de angajati".
Legat de fondurile disponibile la nivelul ministerelor pentru prime, sporuri sau cresteri salariale, Marian Sarbu a precizat ca, in aceste situatii, functioneaza "elemente ce tin de contracte colective de munca in vigoare si unele dispozitii legale".
"Acestea sunt aplicate aparent diferentiat, insa, in acest moment, ordonatorii de credit, inclusiv ministrii, au la dispozitie un act normativ care permite incadrarea in bugetele care au fost aprobate initial, inclusiv a celor rectificate. Un minister poate acorda, de exemplu, un spor la indemnizatia de conducere, dar, pe totalul fondului de salarii, fiecare trebuie sa se incadreze pe ceea ce are deja aprobat", a declarat ministrul Muncii.
Citeste si:
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și: