Revoluția „Portfolio Careers”: De ce forța de muncă a viitorului din HoReCa nu va mai alege un singur angajator

Sursă foto: Raluca Epureanu / Arhivă personală

Revoluția „Portfolio Careers”: De ce forța de muncă a viitorului din HoReCa nu va mai alege un singur angajator

Un „portfolio career” înseamnă venit din mai multe colaborări, nu de la un singur angajator. Dar nu este doar despre a lucra pentru mai mulți clienți, ci despre monetizarea a ceea ce știi, în moduri diferite: consultanță, training, execuție, advisory. Expertiza ta devine scalabilă dincolo de cele 60 de ore pe săptămână lucrate pentru un singur angajator.

Fă cunoștință cu Andrei. Barman premiat. A creat meniurile de cocktailuri pentru două restaurante de top din București. Pasionat de cafea de specialitate, de a transmite mai departe arta tehnologiei și de călătorii. HoReCa tradițională i-a cerut: alege bartending full-time, lucrează 60 de ore pe săptămână și disponibilitate totală.

Citiți mai multe pe BusinessEdge.ro.

Personalizate pentru tine