Guvernul spune in stanga si in dreapta, ori de cate ori are prilejul sa o faca, si foarte incantat de isprava sa, ca va cheltui in urmatorii cinci ani aproape 4 miliarde de euro pe programe de formare, reformare si reconversie profesionala a nu-stiu-cator sute de mii de romani, daca nu chiar milioane.
Ii anunt pe cei din Guvern, desi sunt convins ca unii dintre ei stiu asta foarte bine, ca acestia vor fi bani aruncati pe fereastra, sau, mai exact spus, aruncati direct in conturile catorva firme create special pentru asa ceva.
Multi dintre cei care nu isi gasesc de lucru in acest moment, nu sunt angajati nu pentru ca le lipseste vreo calificare anume, ci pentru ca sunt indolenti, prost crescuti sau dubiosi de-a binelea. Si nu vor fi altfel nici dupa o luna de “reconversie”, nici dupa trei si nici dupa sase, fie ca sunt cursuri de cate o zi intreaga, de seara sau la distanta.
Oricum, aproape nimeni nu va lua in serios un curs gratuit, nici cei care le vor preda si, cu atat mai putin, cursantii. Toate firmele pe care le stiu eu au probleme nu cu gasirea oamenilor calificati, ci cu salariile pe care trebuie sa le plateasca pentru ei. Or, asta nu e o problema de nivel profesional pe piata muncii, ci de productivitate generala in economia romaneasca.
Dintre toate angajarile din firmele “normale”, extrem de putine se fac pe baza unei calificari, o parte se fac pe baza experientei si, majoritatea, pe baza impresiei pe care o face candidatul respectiv. Cu siguranta, nici experienta si nici impresia nu se vor schimba in urma programului guvernamental, absolut deloc.
Firmele vor continua sa angajeze, ca si pana acum, oameni pe care ii vor invata la locul de munca ce si cum trebuie sa faca. In afara de joburile care necesita o specializare serioasa – si nici macar un cent din cei 4 miliarde nu va contribui la asta – toate celelalte au nevoie de niste cunostinte pe care angajatul le va deprinde in cateva zile sau in cateva saptamani, daca chiar are chef sa o faca, sau pe care le poate invata si singur, acasa, din nou, daca are chef sa o faca.
Un training sau un program de formare profesionala, ca acelea prezentare de Guvern, nu au dat, si nu vor da vreodata o calificare care sa conteze la angajarea unui om. Numai invatamantul formal poate sa o faca (daca are vreun interes sau cand e obligat).
Daca cineva face un curs de 3 luni ca sa invete cine stie ce bazaconie poate trece prin minte Guvernului ca ar trebui sa stie un roman, atunci, cu siguranta, acel om poate invata lucrul respectiv in 3 saptamani la noul loc de munca, si aproape orice firma isi poate permite sa angajeze un om serios care sa faca asta.
