Bancile care numesc in principal barbati in posturile de conducere ar trebuie sa-si modifice criteriile de promovare a angajatilor, pentru a evita plata unor costuri materiale si de oportunitate generate de acesta politica, transmite Reuters. Analistii considera ca acuzatiile de hartuire sexuala, de excludere a femeilor de la intalniri cu clienti importanti, de privilegii acordate barbatilor nu sunt noi, dar ca managerii bancilor ar trebui sa acorde o mai mare importanta proportiei de femei in numarul total al absolventilor de invatamant superior