Discutiile dintre FMI si guvernul Boc in privinta majorarilor TVA si a cotei unice de impozitare si zvonurile potrivit carora cresterile vor ajunge la un maxim de 25%, respectiv 20%, au incins spiritele printre managerii de resurse umane, care sustin ca asemenea masuri vor afecta direct bugetele de salarii si vor incuraja munca la negru.
“Se pare ca tot mediul privat trebuie sa plateasca pentru criza, iar acest lucru devine frustrant si descurajant. Deja avem semnale de la companii importante care ne spun ca nu este posibil sa mai faca mariri de salarii in acest context, pentru a acoperi cei 4% diferenta, si sunt extrem de ingrijorate de perspectiva diminuarii salariilor nete”, afirma Florin Ochiana, HR operations manager al companiei de resurse umane Lugera & Makler.
Aplicarea simultana a celor doua majorari, indiferent de valoarea pe care o va stabili Guvernul, conduce la scenarii descurajante: aflate in imposibilitatea de a creste veniturile angajatilor, companiile vor alege sa impoziteze cu 20% venitul brut actual per angajat, sau vor recurge la noi valuri de disponibilizari. Companiile aflate in real impas financiar ar putea opta chiar pentru solutia muncii la negru. De cealalta parte, cresterea cotei TVA va reduce nivelul de consum al populatiei care se va reflecta in profitul companiilor, deci si in politicile de recrutare sau restructurare.
Citeste continuarea articolului TVA si cota unica, majorate? Vezi care ar putea fi efectele in piata fortei de munca »
