Joburi multe, perioade scurte. Cum gestionăm recrutarea în cazul CV-urilor ce prezintă schimbări dese ale locului de muncă?
Este bine cunoscut deja faptul că experiența naște expertiză și că experiențele nasc aptitudini, dar totuși, câte joburi înseamnă prea mult și câte sunt prea puține?