UBER merge cu frâna trasă și taie 10% din personal. Mii de angajați sunt concediați, iar banii merg spre robotaxiuri. Revoluție sau pierdere?

Uber concediază 3.300 de angajați în 2026

• Economiile rezultate în urma reorganizării vor fi reinvestite în creștere și inovație, potrivit companiei. Uber intenționează să aloce mai multe resurse șoferilor, curierilor și comercianților, să își dezvolte afacerile principale și să accelereze proiectele din domeniul transportului autonom, relatează Euronews.

„O organizație mai suplă va însemna responsabilități mai clare, decizii mai rapide și mai mult timp petrecut construind, în loc de coordonare”, le-a transmis angajaților directorul general al Uber, Dara Khosrowshahi.

Uber avea aproximativ 34.000 de angajați

• La sfârșitul anului 2025, Uber avea aproximativ 34.000 de angajați, potrivit celui mai recent raport anual al companiei. Reducerea anunțată acum este astfel una dintre cele mai importante restructurări operate de companie în ultimii ani.

Cele mai expuse sunt posturile corporate axate în principal pe coordonarea activității dintre diferite echipe. Uber intenționează să reducă numărul nivelurilor de management și să le ofere managerilor rămași responsabilitatea unor echipe mai mari.

Potrivit informațiilor comunicate de companie și citate de Euronews, numărul pozițiilor de management ar urma să scadă cu 20%. Asta nu înseamnă însă că toți managerii vizați vor părăsi Uber, o parte dintre aceștia urmând să treacă pe poziții fără atribuții de conducere.

Compania își reorganizează și operațiunile de livrare pentru restaurante, retail și livrări directe, care vor funcționa prin echipe comune la nivel global, regional și național.

Câți angajați Uber ar putea fi concediați în Europa

• Deocamdată nu se știe câte dintre cele aproximativ 3.300 de concedieri vor afecta Europa. Euronews a solicitat companiei informații despre numărul locurilor de muncă europene aflate în pericol și despre birourile care ar putea fi afectate, însă Uber nu a oferit aceste detalii.

Compania nu publică nici o distribuție regională a angajaților, astfel că nu este cunoscut numărul persoanelor care lucrează pentru Uber în Europa, inclusiv în Marea Britanie.

Dara Khosrowshahi a precizat că angajații afectați au fost deja informați, cu excepția statelor în care legislația impune parcurgerea în prealabil a unor proceduri specifice.

În unele țări europene, amploarea finală a concedierilor ar putea fi cunoscută abia după încheierea consultărilor prevăzute de legislația națională a muncii.

Uber reduce numărul birourilor și al angajaților care lucrează complet de la distanță

• Restructurarea nu se limitează la concedieri. Uber intenționează să își concentreze angajații într-un număr mai mic de birouri importante.

Echipele globale vor fi concentrate în principal în New York și San Francisco, în timp ce echipele regionale, naționale și tehnologice vor lucra din anumite centre selectate.

Schimbări importante sunt pregătite și pentru munca de la distanță. Majoritatea angajaților care lucrează integral remote vor fi chemați la birou, iar pe viitor doar aproximativ 1% dintre angajații Uber ar urma să lucreze complet de la distanță.

Compania va aplica mai strict și actuala politică de muncă hibridă, care presupune prezența angajaților la birou trei zile pe săptămână.

Uber investește în robotaxiuri

• Una dintre direcțiile către care Uber vrea să redirecționeze resursele economisite este transportul autonom. Compania încearcă să își consolideze poziția pe o piață în care concurează cu jucători precum Waymo, companie deținută de Alphabet, și Tesla.

„Uber speră că baza mare de clienți pe care o are deja îi va oferi un avantaj în cursa robotaxiurilor și a primit autorizații de la Transport for London pentru a începe un test comercial alături de partenerul britanic Wayve”, a declarat Danni Hewson, șefa departamentului de analiză financiară al AJ Bell, citată de Euronews.

Pentru Uber, dezvoltarea transportului autonom vine într-un moment în care compania încearcă simultan să își eficientizeze structura internă și să își consolideze operațiunile tradiționale de transport și livrare.

Uber valorează aproximativ 157 de miliarde de dolari

• Fondată în 2009, Uber a evoluat de la o platformă dedicată transportului de persoane la un grup cu activități în mai multe domenii. Compania oferă în prezent inclusiv servicii de livrare de mâncare și produse din magazine, precum și servicii de curierat.

Uber s-a listat la Bursa din New York în 2019, iar valoarea sa de piață ajunsese joi la aproximativ 157 de miliarde de dolari, echivalentul a circa 135 de miliarde de euro. Anunțarea restructurării a fost urmată de o creștere a prețului acțiunilor Uber.