Concediu de odihna


Concediul de odihna - scurta descriere

Concediul de odihna este un drept al fiecarui salariat garantat atat prin codul muncii cat si prin legi speciale. Concediul de odihna este anual si platit si poate fi efectuat integral sau fractionat, cu conditia ca una din fractiuni sa fie de minim 15 zile lucratoare.
Durata efectiva a concediului de odihna se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil, este prevazut si in contractul individual si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare si poate varia in functie de domeniul de activitate al angajatului, vechimea in munca, varsta sau tipul contractului de munca in vigoare. Concediul de odihna nu include sarbatorile legale sau zilele libere platite stabilite in contractul colectiv de munca.

Stiri despre concediu de odihna

Guvernul vrea mai multe zile libere pentru bugetari. Ce angajati sunt vizati

Mai multe zile de concediu pentru bugetari. Ce angajati sunt vizati

02.07.2019 in Actual » Social

... vechimea in munca. Asta, in conditiile in care, prin Codul Muncii se da dreptul salariatilor la un concediu de odihna platit de cel putin 20 de zile in fiecare an. "Potrivit art. 1 alin....

Guvernul a aprobat noi domenii in care pot fi angajati zilierii

Guvernul a aprobat noi domenii in care pot fi angajati zilierii

19.04.2019 in Actual » Social

... de 60 de zile de la infiintarea Registrului. Actul normativ introduce, in acelasi timp, un concediu de odihna suplimentar anual, platit, de trei zile, pentru salariatele care urmeaza o...


Comentarii despre concediu de odihna

Opinia cititorilor nostri este importanta pentru noi, Wall-Street incurajand publicarea comentariilor voastre. Pe site urmeaza sa isi gaseasca locul numai comentariile pertinente, on-topic, prezentate intr-un limbaj civilizat, fara atacuri la persoane / institutii. Ne rezervam dreptul de a elimina orice comentariu care nu corespunde acestor principii, precum si de a restrictiona accesul la comentarii utilizatorilor care comit abuzuri grave sau repetate.

Articole noi despre Concediu de odihna

Alte articole despre concediu de odihna

Wall StreetUltimele stiri online din economie si afaceri

Cauti inspiratie in business sau vrei sa fii la curent cu cele mai importante stiri care influenteaza mediul de afaceri? Activeaza notificarile