Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre eJobs, recrutare, Bogdan Badea publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre eJobs, recrutare, Bogdan Badea.
Potrivit acestui sondaj, 47% dintre cei care au participat spun că, în momentul de faţă, se află în căutarea unui nou loc de muncă, iar 40,6% declară că, deşi schimbarea jobului nu este o...
Profesioniști din mari companii și experți recunoscuți pentru activitatea lor vor oferi un pachet consistent de informații actualizate, studii de caz relevante și multe momente de inspirație....
Fără un salariu bun, greu atragi candidați, spune Bogdan Badea de la eJobs România.
Care sunt domeniile unde ai cele mai mari șanse să devii bugetar.
Statul devine un concurent tot mai mare în fața privatului. eJobs România: „În continuare, suntem peste nivelul lui 2022”.
Românii, tot mai interesați să-și schimbe jobul. Ejobs: „Vorbim despre o dublare sau chiar o triplare a numărului de căutări”.
IT-ul este domeniul care are şi cele mai mari salarii, dar şi candidaţii cei mai pretenţioşi.
Românii sunt dornici să-și schimbe jobul, dar deocamdată încă analizează oferta de locuri de muncă de pe platformele de recrutare.
Descoperă strategii inovatoare pentru o comunicare efecientă a brandului tău de angajator
Ce salariu au casierii, cei care în unele supermarketuri au fost înlocuiți cu casele self-scan, ce au stârnit reacții negative în rândul românilor.
Cine sunt angajații care rămân cu cei mai mulți bani la final de lună.
Totuși, lupta pentru avansarea în carieră este în continuare inegală, spun experții de la BestJobs.
Bogdan Badea:„Până în 2027 România trebuie să activeze pe piața muncii peste 1 mil. persoane. Nu prea se văd măsuri în zona aceasta”.
Elena Cozianu, Head of HR: Implicarea ar trebuie să vină și din partea autorităților, dar și a mediului privat, care să trimită specialiștii în școli.
Cristina Săvuică, CHO: Situația pe piața muncii se arată în 2023 decât arăta în 2008. Importul de forță de muncă nu este suficient.
Bogdan Badea, CEO: Sunt oameni care intră în procesul de recrutare, dar nu cu scopul de a se angaja. Ceea ce complică și mai mult recrutarea.