"Best practice-ul nu poate fi furat din afara", sustine reprezentantul Groupama, mentionand ca modelele, chiar si de succes, trebuie adaptate.

Laza mentioneaza ca spre exemplu in compania se monitorizeaza permanent nivelul de angajament. "Un angajat care este fericit va produce mai mult", a spus Ariana Laza, la conferinta HR 2.0: Tendinte si provocari in 2015 in piata muncii, organizata de wall-street.ro.