Angajatii si angajatorii nu isi cunosc atributiile legate de serviciu cand vine vorba de contractul de munca, sau daca una din parti le stie, nu este dispusa sa le impartaseasca. Potrivit Casei de Avocatura Ionescu si Sava, exista destule capcane si cerinte legale pe care ambele parti ar trebui sa le cunoasca.
Principalele reglementari legale pe care trebuie sa le cunoasca angajatorii si angajatii care semneaza contracte individuale de munca tin de atributiile postului, riscurile specifice postului, criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului, conditiile de munca, drepturile si obligatiile generale ale partilor. Totodata, nici prevederile legate de sanatatea si securitatea in munca, perioada de preaviz (la demisie si la concediere) nu sunt intotdeauna suficient cunoscute, potrivit cariereonline.ro.
Citeste mai mult pe cariereonline.ro.
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
