Principalele reglementari legale pe care trebuie sa le cunoasca angajatorii si angajatii care semneaza contracte individuale de munca tin de atributiile postului, riscurile specifice postului, criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului, conditiile de munca, drepturile si obligatiile generale ale partilor. Totodata, nici prevederile legate de sanatatea si securitatea in munca, perioada de preaviz (la demisie si la concediere) nu sunt intotdeauna suficient cunoscute, potrivit cariereonline.ro.

Citeste mai mult pe cariereonline.ro.