Comentarii pe articolul De ce nu merg fondurile europene? Angajatii "RUP POARTA" la 16:30 din cauza salariilor


Norme specifice

Ioan C. la 28 Aprilie 2011, ora 15:51
Am citit mai toate comentariile de mai sus, iar autorii lor ar putea fi grupati in doua categorii:
a)cei care privesc fenomenul din exterior, acestia se exprima cu usurinta tocmai pentru ca nu prea au habar despre fondul problemei.
b) functionarii care lucreaza in domeniu, multi dintre ei foarte competenti, dar condusi adesea de manageri-vatafi, promovati adesea pe criterii politice.
In opinia mea, cauza slabei eficiente in absortia fondurilor nerambursabile o reprezinta lipsa organizarii muncii bazata pe normarea muncii specifice domeniului administrat. In cazul de fata criteriul principal este cu siguranta volumul fondurilor atrase, masurat in momentul contractarii/ implementarii proiectului, salarizarea sa tinteasca tocmai acest obiectiv. Fondul de stimulente trebuie corelat cu dobanda platita de MF pentru imprumuturile atrase de pe piata, cu 10-20% din aceasta s-ar atrage fonduri comparabile din surse europene.

  Inapoi la articolul De ce nu merg fondurile europene? Angajatii "RUP POARTA" la 16:30 din cauza salariilor

Wall StreetUltimele stiri online din economie si afaceri

Cauti inspiratie in business sau vrei sa fii la curent cu cele mai importante stiri care influenteaza mediul de afaceri? Activeaza notificarile