2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Irina Vasile

Te-ar mai putea interesa: Mihaela Scarlat; George Butunoiu; Antal International Network; Advice Human Resources; head hunter; Valentin Dima; Daniela Necefor; Total Business Solutions; EMA Partners International; Dana Patrichi;

Q&A: Cum este influentat jobul tau de activitatea pe Facebook, LinkedIn sau Twitter?

10 Jun 2010

Retelele sociale au castigat un avant impresionant in ultima perioada, astfel incat au devenit responsabile pentru modul in care se desfasoara activitatile zilnice. Despre amprenta pe care si-au pus-o site-uri de networking precum Facebook , LinkedIn sau Twitter asupra procesului de recrutare, aflati de la specialistii consultati de Wall-Street.

Citeste continuarea articolului Q&A: Cum este influentat jobul tau de activitatea pe Facebook, LinkedIn sau Twitter? »

De la manager la antreprenor si inapoi la multinationala

24 Mai 2010

Foarte multi manageri de top au migrat din companii catre zona de antreprenoriat sau doar au luat o pauza ca angajat intr-o multinationala. Unii dintre acestia au preferat sa revina in mediul care i-a consacrat. Afla motivele care stau la baza acestor decizii.

Profil de manager
Motivatiile si situatiile care stau la baza migrarii managerilor spre antreprenoriat si reintoarcerii acestora in cadrul a diverse companii sunt diverse. La 38 de ani, Mihai Ghyka (foto dreapta)...
Cum se explica tendinta
Managerii care opteaza pentru o astfel de miscare sunt cei care intuiesc oportunitati in piata , se simt pregatiti sa contureze un plan de afaceri care sa le sustina ideile si sa le aduca in cel...
Care e motivatia?
Mihaela Scarlat (foto) explica decizia unor manageri de a incepe un business propriu prin prisma dorintei de afirmare personala si profesionala, de evitare a monotoniei, de a avea succes pe cont...

Citeste continuarea articolului De la manager la antreprenor si inapoi la multinationala »

Salariul de top manager stagneaza. Ce s-a schimbat pentru head-hunteri?

23 Feb 2010

Dupa un an in care afacerile head-hunterilor au intrat la apa, companiile totalizand cifre de afaceri cu aproape 20-30% mai mici comparativ cu 2008, cautatorii de manageri pastreaza un optimism rezervat in privinta evolutiei pietei de executive search in primul semestru al acestui an. Cum evolueaza insa salariile managerilor la inceput de 2010?

Trimestrul I al 2010, o copie a sfarsitului de an 2009
„In acest moment, piata de executive search nu inregistreaza schimbari majore, in comparatie cu parametrii ultimului trimestru al anului trecut. In lunile ianuarie si februarie inca s-au...
Ce s-a schimbat in piata fata de anul 2009?
Comparativ cu anul 2009, vanatorii de manageri estimeaza ca proiectele in desfasurare au sanse mici sa fie amanate sau stopate. “Pana in acest moment, toate contractele semnate la sfarsitul...
Salariile managerilor stagneaza
In prima jumatate a acestui an remuneratiile fixe primite de manageri se vor mentine constante, in timp ce bonusurile de performanta si partea variabila a remuneratiei vor mentine un ritm ponderat...

Citeste continuarea articolului Salariul de top manager stagneaza. Ce s-a schimbat pentru head-hunteri? »

Articole noi despre Irina Vasile

Head-hunterii trag linie: "2009 un an mai bun decat ne asteptam"

Dupa un inceput de an 2009 in care numarul de proiecte in executive search scazuse la jumatate fata de 2008, head-hunterii au...

Head-hunter, caut managerii anului 2010

Dupa un inceput de an inghetat de criza si o vara in care piata fortei de munca la nivel de executivi de top a inceput sa se...

Antal: 39% dintre companiile romanesti angajeaza executivi si specialisti

Aproximativ 39% dintre companiile romanesti recruteaza in aceasta perioada specialisti pe pozitii cheie, middle si top...