Au fost gasite 6 articole ce contin tag-ul „Outplacement”
Te-ar mai putea interesa: Psihoselect; Corina Diaconu; ABC Human Capital; loc de munca; Claudia Indreica; Marian Manolache; Skill Team; Dana Pascu; HR Business Consulting; John Challenger;
Ce trebuie sa faca managerii pentru angajatii concediati
Pe langa pachetul compensatoriu atractiv si pachetul de consiliere si outplacement, un manager poate alege metode...
Dupa un an in care criza a erodat puternic veniturile companiilor de resurse umane, cateva servicii duc in spate greul...
Outplacement-ul, ocolit de concediatii americani
Pe o piata estimata la 4 miliarde de dolari, cresterea exponentiala a cererii pentru outplacement a generat venituri record...
Cum sa-ti ajuti angajatii concediati
Pe langa pachetul compensatoriu atractiv si pachetul de consiliere si outplacement, un manager poate alege metode neconventionale de a-si ajuta fostul angajat sa isi gaseasca o noua slujba. In acest mod, managerul face un serviciu nu numai... ... fostul angajat. vei afla nu numai informatii ce il privesc personal dar si noutati legate de dimanica pietei fortei de munca, de concurenta. Mai mult, vei afla cat de bine isi face treaba firma de outplacement al carui serviciu l-ai...
Un divort prietenesc intre angajator si salariat: Outplacement-ul, pe val in vreme de criza
Desi specialistii in resurse umane se feresc sa aprecieze o valoare neta a pietei de outplacement, toti afirma cu certitudine ca, pe fondul crizei, aceste servicii sunt tot mai solicitate. Outplacement, definit ca o despartire prieteneasca intre angajator si angajat, reprezinta o modalitate de asistare a salariatilor disponibilizati, inlesnindu-le tranzitia catre un alt loc de munca.. "Este clar faptul ca, in acest an,...
Un castigator al crizei economice : Piata de outplacement
Criza mondiala economica determina companiile la redirectionarea politicii de management, la minimizarea cheltuielilor si, in ultima instanta, la restructurarea personalului. Ce se intampla insa cu cei care isi pierd locul de munca In viziunea specialistilor Psihoselect - o companie de consultanta in resurse umane – outplacementul ar putea fi o solutie. Outplacement-ul se poate defini ca un proces de inlesnire a tranzitiei angajatilor ce parasesc...
Principalele companii cu activitate pe piata romaneasca de recrutare de personal au inregistrat evolutii pozitive in anul 2010, afacerile unora dintre ele ajungand pana la dublare, potrivit datelor publicate pe site-ul Ministerului Finantelor...
Oamenii de vanzari din multinationale, unii dintre cei mai cautati angajati de pe piata fortei de munca pe timp de recesiune, primesc ca masina de serviciu Skoda Octavia, in vreme ce executivii din fruntea organizatiilor beneficiaza de Volkswagen...
Comunicarea si investitiile continue in formarea angajatilor sunt principalele metode prin care Romtelecom reuseste sa-si tina personalul motivat, in ciuda procesului de restructurare derulat de companie inca din 2008.
OMV Petrom si BCR, doua din cele mai mari companii de pe piata locala, au disponibilizat peste 25.000 de angajati in ultimii ani, ca urmare a unor ample procese de schimbare operationala.
Pe langa pachetul compensatoriu atractiv si pachetul de consiliere si outplacement, un manager poate alege metode neconventionale de a-si ajuta fostul angajat sa isi gaseasca o noua slujba. In acest mod, managerul face un serviciu nu numai angajatului, ci deserveste si imaginea sa si a companiei, scrie Business Week.
In 2009, unul dintre cei mai negri ani pentru piata fortei de munca, cand companiile au operat disponibilizari in masa si au inghetat angajarile, o parte a firmelor de resurse umane au mizat pe activitatile de leasing si outsourcing, realizand cifre de afaceri cu pana la 17% mai mari.
Inadaptabilitatea la cerintele din mediul privat, castigurile mai mici decat salariul mediu pe economie, dificultatea de a profesa peste granite si lipsa unui sistem coerent de invatamant privat pun cei aproape 400.000 de profesori intr-o situatie...
Diviziile de leasing de personal din cadrul marilor firme de resurse umane de pe piata isi revin din amorteala si continua sa sustina pana la trei sferturi din afacerile organizatiilor, chiar pe parcursul anului de criza 2009 si in primul trimestru al acestui an.
Dupa o scadere spectaculoasa de la 45.000 de angajati in anul 2000 la 9.000 in 2010, Romtelecom, cel mai mare operator de telefonie fixa de pe piata, incearca sa restabileasca un echilibru intre politicile de eficientizare a costurilor, disponibilizari si motivarea personalului ramas.
... justificarea motivelor, acordarea unei perioade de preaviz si a unor plati compensatorii mai mari decat cele prevazute in momentul de fata pentru personalul concediat, oferirea de pachete pentru outplacement sau dreptul expres al...
Anul 2010 este unul al cautarilor si al reasezarilor, spun specialistii in resurse umane. Dupa cataclismul economic din 2009, companiile pot supravietui in 2010 chiar daca au bugete de resurse umane saracacioase. Fondurile nerambursabile de la UE,...
Kraft Foods, one of the largest confectioners in Romania, said it planned to freeze recruitment this year, according to human resources director Dorin Grigorescu, after moderate hiring in 2009 subsequent to the shutdown of its plant in Brasov.
Kraft Foods Romania, unul dintre cei mai importanti jucatori de pe piata cafelei si a ciocolatei, mizeaza in acest an pe o politica de conservare a numarului de angajati, potrivit managerului de resurse umane Dorin Grigorescu, in conditiile in care nici anul trecut, dupa inchiderea fabricii de la Brasov, compania a operat doar recrutari punctuale.
Circa 500 de sindicalisti din Federatia Sindicatelor din Telecomunicatii au pichetat astazi, intre orele 12.00 si 14.00, sediul central al companiei Romtelecom din Capitala, nemultumiti de faptul ca incepand cu luna mai vor fi disponibilizati 600 de angajati ai operatorului telecom. Pichetul Federatiei Sindicatelor din Telecomunicatii de la sediul central al Romtelecom din Capitala din Piata Presei...
Sorina Donisa, former chief financial officer of human resources company APT Resources & Services, member of APT group will take up the chief executive role at the company. She will succeed Marilena Petrec who will remain majority shareholder of the company, together with Andrew Littauer.
Sorina Donisa, fostul CFO al companiei de resurse umane APT Resources & Services, parte a grupului APT, preia functia de director executiv, inlocuind-o pe Marilena Petrec, care va ramane insa actionar principal, alaturi de Andrew Littauer.
Supusi sa infrunte o rata a somajului de 16% in randul tinerilor americani cu varste intre 20 si 24 de ani, un numar semnificativ de absolventi decid sa devina antreprenori, potrivit datelor furnizate de colegii, universitati si programe pentru antreprenoriat, scriu jurnalistii de la Wall Street Journal (WSJ).
Intre 80.000 si 150.000 – acestea sunt cifrele vehiculate de oficialii romani in privinta concedierilor din sectorul public in 2010. Daca Guvernul isi tine cuvantul, disponibilizarile masive vor arunca in aer rata somajului, prognozata in jurul pragului de 10% pe parcursul acestui an. In aceste conditii, pe o piata a fortei de munca saraca in oferte de angajare, isi vor putea gasi bugetarii concediati...
Trei specialisti - cu experienta in antreprenoriat, pe piata de fuziuni si achizitii si in sectorul HR - recomanda antreprenorilor sa-si regandeasca puternic strategia de business si sa eficientizeze operatiunile pentru a putea trece cu bine...
Contact | Redactie | Termeni si conditii | Acord de Confidentialitate | Publicitate
© 2005 - 2012 InternetCorp SRL Toate drepturile rezervate.