Romania era, in 2017, printre tarile cu cel mai mic procent de angajati cu contract temporar de munca si part-time, potrivit statisticilor furnizate de Eurostat.
La nivelul UE, posibilitatea gasirii unui loc de munca permanent a scazut intre 2002 si 2017, in timp ce procentul angajatilor cu un job temporar a crescut de la 11%, in 2002, la 13%, in 2017. Procentul femeilor care anul trecut aveau un loc de munca temporar a fost de 14%, aproape cat cel al barbatilor (13%).
Procentul angajatilor cu contract de munca temporar variaza de la o tara UE la alta, astfel ca cele mai mari scoruri au fost inregistrate in Polonia si Spania (ambele cu 26%), Portugalia (22%) si Croatia (20%), iar cele mai mici in Romania (1%), Lituania (2%), Estonia si Letonia (ambele cu 3%).
Schimbarea conditiilor de munca in ultimii ani a determinat si o crestere a numarului de joburi part-time. Procentul celor care lucreaza part-time in tarile din UE a crescut de la 15%, in 2002, la 19%, in 2017. Cele mai multe locuri de munca part-time erau ocupate de femei (31%). Doar 8% dintre angajatii part-time erau barbati.
Citeste si:
Cele mai multe joburi part-time au fost inregistrate in Olanda (47%), Austria (28%), Germania (27%), Belgia si Marea Britanie (ambele cu 24%). Tarile cu cel mai scazut procent de angajati care lucreaza part-time sunt Bulgaria (2%), Ungaria (4%) si Croatia (5%).
In Romania, 1,2% dintre angajati lucrau in regim part-time, anul trecut. Cel mai mare procent de angajati part-time inregistrat in Romania a fost in 2004, 2,7%.
Citeste si: Romania, printre tarile in care cei mai multi migranti din afara UE isi gasesc un loc de munca
1 din 4 romani lucreaza remote cel putin 4 zile pe luna
Aproximativ 60% dintre angajatii romani lucreaza remote cel putin o data pe saptamana. Cand nu lucreaza de la sediul firmei, aproape jumatate dintre respondentii romani intervievati lucreaza de acasa, in vreme ce 20% prefera cafenele si optiunile de tip business lounge, potrivit unui studiu realizat de grupul IWG, care realizeza anual cea mai mare cercetare despre atitudinea fata de munca flexibila.
Citeste si:
"Timp de generatii, oamenii s-au obisnuit cu programul de lucru fix, de 8 ore petrecute in acelasi birou. Insa un numar din ce in ce mai mare de companii adopta un model diferit de munca ce aduce beneficii de partea angajatorilor si a angajatilor. Am intrat in era fortei de munca mobile si flexible, iar acest fenoment reprezinta o schimbare majora nu doar pentru Romania, dar si la nivel global. Foarte curand conceptul de munca flexibila va deveni normalitate", a declarat Ramona Predescu, Country Manager Regus si Spaces in Romania.
Managerii romani sunt de parere ca un mediu de lucru flexibil, din perspectiva alegerii orei si a locatiei, ii ajuta pe angajati sa fie mai productivi (peste 80%), mai satisfacuti la locul de munca si sa aibe intalniri mai eficiente (peste 70%), si totodata le permite acestora sa lucreze mai aproape de casa (peste 50%).
Citeste si:
Citeste si: Adecco: Jumatate din joburile actuale risca sa fie eliminate de masini. Competentele sunt noua valuta
Sursa foto: Pixabay.com
Calculator Salariu: Află câți bani primești în mână în funcție de salariul brut »
Te-ar putea interesa și:
