Careers 08 Mar. 2023
Inegalitățile dintre femei și bărbați pe piața muncii s-au redus ușor anul trecut. Progresul înregistrat înainte de pandemie nu a fost încă recuperat

Inegalitățile dintre femei și bărbați pe piața muncii s-au redus ușor anul trecut. Progresul înregistrat înainte de pandemie nu a fost încă recuperat

Inegalitățile dintre femei și bărbați pe piața muncii s-au redus ușor anul trecut, în principal datorită creșterii ratei de participare a femeilor la forța de muncă și a unei scăderi ușoare a șomajulu...

Știri despre Careers

Perspective actuale despre piața muncii, recrutare, muncă hibridă și impactul tehnologiilor emergente asupra carierelor. Soluții și trenduri care conturează viitorul resurselor umane.

Careers 08 Mar. 2023
Inegalitățile dintre femei și bărbați pe piața muncii s-au redus ușor anul trecut. Progresul înregistrat înainte de pandemie nu a fost încă recuperat

Inegalitățile dintre femei și bărbați pe piața muncii s-au redus ușor anul trecut. Progresul înregistrat înainte de pandemie nu a fost încă recuperat

Inegalitățile dintre femei și bărbați pe piața muncii s-au redus ușor anul trecut, în principal datorită creșterii ratei de participare a femeilor la forța de muncă și a unei scăderi ușoare a șomajulu...
ICF România: Abilitățile de leadership sunt tot mai importante pentru a reține forța de muncă
Careers 08 Mar. 2023
ICF România: Abilitățile de leadership sunt tot mai importante pentru a reține forța de muncă
România e pe primul loc în UE la femei în roluri de conducere. Industriile dominate de femei
Careers 07 Mar. 2023
România e pe primul loc în UE la femei în roluri de conducere. Industriile dominate de femei
Sondaj: 64% dintre femei spun că ar putea face treaba șefului lor mai bine, dar nu li se oferă șansa
Careers 07 Mar. 2023
Sondaj: 64% dintre femei spun că ar putea face treaba șefului lor mai bine, dar nu li se oferă șansa
În companiile românești de IT, un angajat rămâne, în medie, cinci ani
Careers 07 Mar. 2023
În companiile românești de IT, un angajat rămâne, în medie, cinci ani
Angajatori de TOP Timișoara: 64% dintre angajatori oferă un venit de peste 2000 de Euro angajaților cu experiență. Peste 3000 de joburi disponibile la Angajatori de TOP Timișoara
Careers 06 Mar. 2023
Angajatori de TOP Timișoara: 64% dintre angajatori oferă un venit de peste 2000 de Euro angajaților cu experiență. Peste 3000 de joburi disponibile la Angajatori de TOP Timișoara
EXCLUSIV | Interviu IKEA: Compania susține că aproape și-a dublat numărul de angajați după scandal
Careers 06 Mar. 2023
EXCLUSIV | Interviu IKEA: Compania susține că aproape și-a dublat numărul de angajați după scandal
Ucraineni pe piața internațională a muncii: câți utilizatori activi are platforma Jobs for Ukraine la un an de la lansare
Careers 06 Mar. 2023
Ucraineni pe piața internațională a muncii: câți utilizatori activi are platforma Jobs for Ukraine la un an de la lansare

Mai multe articole din Careers

Edenred vrea să angajeze 700 de persoane la nivel global, inclusiv în centrele sale digitale din București și Mexic
Careers 06 Mar 2023

Edenred vrea să angajeze 700 de persoane la nivel global
Grefierii cu studii juridice şi magistraţii asistenţi pot deveni avocați. În ce condiții se poate întâmpla asta
Careers 03 Mar 2023

Grefierii cu studii juridice şi magistraţii asistenţi pot deveni avocați
3 motive pentru care orice companie trebuie să apeleze la instructajul SSM
Careers 03 Mar 2023

3 motive pentru care orice companie trebuie să apeleze la instructajul SSM
INS: România începe anul cu o rată a șomajului de 5,6%. Bogdan Badea, eJobs: Avem printre cele mai mici rate din Europa ale oamenilor care muncesc
Careers 02 Mar 2023

INS: România începe anul cu o rată a șomajului de 5,6%
Cristian Seidler, deputat USR: Statul va angaja și mai multi oameni pe salarii și mai mari
Careers 02 Mar 2023

Deputat USR: Statul va angaja și mai multi oameni pe salarii și mai mari
Angajatorii denunță fenomenul traficului de persoane străine de la granițele României
Careers 28 Feb 2023

Angajatorii denunță traficul de persoane străine de la granițele României
Cazul Ikea sau ce se întâmplă când ești angajator și oferi salarii sub media pieței
Careers 28 Feb 2023

Cazul Ikea sau ce se întâmplă când oferi salarii sub media pieței
IKEA răspunde controverselor legate de salarii: ”Nimeni nu primește salariul minim pe economie”
Careers 28 Feb 2023

IKEA România: ”Nimeni nu primește salariul minim pe economie”
5 mituri care te țin pe loc atunci când îți cauți un loc de muncă. E bine sau nu să trimiți CV-uri în masă?
Careers 28 Feb 2023

5 mituri care te țin pe loc atunci când îți cauți un loc de muncă
Deși au un job, femeile sunt „angajate” și acasă. Ele gătesc, spală, calcă și au și grijă de copii
Careers 28 Feb 2023

Sondaj: 7 din 10 femei spun că sunt singurele responsabile cu „joburile casnice”
Ia cariera în propriile mâini
Careers 28 Feb 2023

Ia cariera în propriile mâini
HR 2.0 | Marcel Miclău, ANOFM: Până în 2027 trebuie să avem o rată de ocupare a forței de muncă de 75%. Acum e la 68%
Careers 27 Feb 2023

ANOFM: Până în 2027 trebuie să avem o rată de ocupare a forței de muncă de 75%
Roxana Albu, Genesis Property: Interacțiunea informală cu colegii devine timp câștigat, esențial pentru eficacitate și bunul mers al lucrurilor în orice companie
Careers 27 Feb 2023

Roxana Albu: Interacțiunea informală cu colegii e timp câștigat pentru companie
Specialiștii în resurse umane se întâlnesc la Employer Branding Conference 2023
Careers 24 Feb 2023

Specialiștii în resurse umane se întâlnesc la Employer Branding Conference 2023
HR 2.0 | Georgiana Andrei, Regina Maria: Angajații pun semnul de egalitate între sănătatea fizică și cea psihoemoțională
Careers 23 Feb 2023

Georgiana Andrei: Se pune egalitate între sănătatea fizică și psihoemoțională
Știi cât costă plecarea unui angajat din companie?
Careers 23 Feb 2023

Știi cât costă plecarea unui angajat din companie?
Gabriel Bulumac, Poșta Română: În următorii 10 ani circa 15.000 angajați vor părăsi compania
Careers 23 Feb 2023

Poșta Română, la HR 2.0: În următorii 10 ani circa 15.000 angajați vor pleca
Altex, la HR 2.0: Consider că este necesar să susținem sistemul de învățământ dual, deoarece și de acolo ar putea să vină forță de muncă suplimentară
Careers 23 Feb 2023

Altex, la HR 2.0: E necesar să susținem sistemul de învățământ dual