QAB`UL in anul 2009

aceasta a fost situatia in anul 2005.....dar am putea vorbi acum si despre situatia din anul 2009?..si nu de salariile managerilor ci de cele ale angajatilor.este prfect valabil proverbul "la pomul laudat sa nu mergi cu sacul". discrepanta intre volumul imens de munca si cuantumul salariilor in departamentul de vanzari este imensa.in conditiile in care vanzarile cresc si obligatiile de serviciu sunt din ce in ce mai mari,salariile devin din ce in ce mai minuscule . aceluiasi numar de personal,respectiv 6 persoane,li se cere sa acopere munca a 10 oameni ,in conditiile in care nu se platesc ore suplimentare,in care sambata incepe sa nu mai fie platita decat ca o zi obisnuita de lucru,dar este obligatorie pentru ca altfel nu se pot face livrari,in conditile in care un birou nu are nici macar scaune care sa acopere numarul de personal care lucreaza acolo,in conditiile in care nu are nici macar calculatoare care sa acopere numarul de angajati atunci cand turele se intersecteaza.este greu de asociat cu imaginea firmei,nu?:)politica salariala este bine structurata la nivel managerial,dar ce ne facem cu cei care muncesc efectiv ,care fac vanzare,care livreaza efectiv,care nu au timp sa mearga nici la toaleta pentru ca marfa sa poate fi distribuita la timp ,.....sa nu uitam ca acestia sunt de fapt cei care le asigura acel venit managerilor.si credeti`ma salariile sunt de mizerie iar volumul de munca de neacoperit......se profita la maximum de situatia de criza care in cele din urma nici nu prea se aplica acestui sector.aceasta situatie este extrem de diferita fata de cea din 2005/2006/2007....nu pentru ca este criza mondiala ci pentru ca firma si`a schimbat actionarul principal,iar acesta nu da doi bani pe oamenii care muncesc.de aici si rulajul de personal,iar faptul ca momentan pamenii stau pe loc nu se datoreaza recompenselor primite sau a loialitatii fata de firma ci doar a faptului ca pe celelalte segmente de piata criza se face simtita mai mult si exista o inghetare a locurilor de munca.aceasta situatie da posibilitatea mogulilor de genul qab(pepsi americas) sa profite de angajati,sa`i trateze fara niciun fel de consideratie si sa nu le plateasca nici jumatate din munca pe care sunt obligati sa o faca.deci.....traim in romania si de ce nu si`ar bate joc de noi oricine,meritam,nu?