Ioan Bejan, Sustainability Director, Genesis Property: 2023, punct de inflexiune în evoluția birourilor. Guvernanța corporativă, factor esențial pentru atractivitatea angajatorilor și a spațiilor de lucru

Chiar dacă nimeni nu poate prezice viitorul cu o certitudine absolută, este clar că lumea muncii se află într-o continuă evoluție. Din ce în ce mai mult oportunitățile de lucru hibride sunt preferate de angajați. Pe de altă parte, nu toate activitățile pot fi făcute de la distanță - de exemplu, negocierile, brainstorming-ul și furnizarea de feedback multi-disciplinar sunt activități a căror eficientă este evident mai scăzută dacă sunt...

"Așa sunt eu" e doar o scuză. Ești este ceea ce decizi că este bine să fii

Opinie scrisă de Răzvan Căzănescu, fondatorul TBF . Sună bine… dar am impresia că oamenii au dus-o într-o extremă toxică. Și anume… au transformat autenticitatea într-o scuză. “De ce nu urmezi sistemul? Nu pot, nu e ca mine. Eu sunt creativ!” “De ce nu concediezi oamenii neproductivi? Nu pot, nu e ca mine. Eu țin la oameni!” “De ce nu ieși în față, să îți construiești un brand personal? Nu pot, nu e ca mine. Eu sunt...

Ce provocări aduce dreptul concurenței companiilor în 2023 - no-poaching, FDI, exploatarea poziției superioare de negociere and more

1. No-poaching O primă provocare este reprezentată de declanșarea de către Consiliul Concurenței a unei investigații vizând un posibil comportament de tip no-poaching. Ce sunt practicile de tip „no-poach”? Practicile de tip „no-poach” sunt o practică anticoncurențială vizând piața muncii (alături de acordurile de fixare a salariilor sau anumite schimburi de informații sensibile despre condițiile pe care o întreprindere le...