Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre salarii, companie, angajatori publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre salarii, companie, angajatori.
Potrivit acestui sondaj, 47% dintre cei care au participat spun că, în momentul de faţă, se află în căutarea unui nou loc de muncă, iar 40,6% declară că, deşi schimbarea jobului nu este o...
„Noi am negociat chiar zilele trecute contractul colectiv de muncă și am ajuns la un punct în care angajații să fie cât de cât mulțumiți de câștig. Realitatea, în producție, e că indiferent...
De ce nu e bine să schimbăm angajatorii „ca pe șosete”, doar pentru că alții ne dau ceva în plus la salariu.
Pentru foarte mulți români, un job full-time nu va mai fi o formulă ideală de lucru, mai arată datele studiului.
Cum vrea compania să atragă tineri din Generația Z în industrie.
„Nu este exclus, însă, să vedem că anumite companii își mai reduc din personal, altele vor ieși complet din piață, sub povara datoriilor acumulate”.
În viitor, angajații vor căuta în companii nu doar un simplu job, ci aliați care să îi ajute să treacă printre complexitățile de zi cu zi ale...
Vezi cum arată topul pe fiecare domeniu de activitate.
IT-iștii speră că angajatorii vor acoperi diferența, altfel vor căuta alt loc de muncă.
În ce departamente lucrează cel mai bine plătiți angajați.
Fără un salariu bun, greu atragi candidați, spune Bogdan Badea de la eJobs România.
Oamenii de HR au „alergat” mai mult decât în 2022 să îi găsească pe candidații potriviți pentru aceste posturi.
Studiu: Aproape jumătate dintre români își găsesc un loc de muncă prin conexiuni personale, ceva ce mulți ar numi „pile, cunoștințe și relații”.
Ea este cea care se va ocupa de salarii și angajări la Lidl. Va avea în mână cariera a 10.500 de persoane.
Deficitul de forță de muncă se resimte puternic în piața muncii, iar recrutarea pentru poziții de experți poate dura până la 6 luni.
În 2023, din ce în ce mai puțini angajatori își permit non-performeri.