Citeste cele mai recente stiri de business despre Ultimele stiri legate de Wall Street ro, HR 2 0, hr 2 0, conferin publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre Wall Street ro, HR 2 0, hr 2 0, conferin.
„L-am întrebat pe un angajat din depozit ce îl ține aici, iar răspunsul a venit din două direcții: prima - că organizația plătește salariile la timp, la data și ziua în care trebuie plătite...
„Lucrez atât cu candidați, cât și cu angajatori. Avem oameni competenți care se plâng inclusiv după 6 luni sau un an că nu își găsesc un loc de muncă. Am spus la un moment dat că discuția...
Wargha Enayati este de părere, însă, că este în continuare greu să găsești asistente și infirmiere bine pregătite, dar și chirurgi.
Cum poți trece peste cele mai dificile provocări din acest domeniu? Explicații oferite pe scena evenimentului HR 2.0, organizat de Wall-street.ro.
Câte persoane vor lucra la centrul din București.
Cât de mult „doare” schimbarea și cât de rezilienți sunt angajații și angajatorii din România, în fața acesteia?
„Sunt un inginer de software Google și refuz să construiesc tehnologie care stimulează genocidul”.
Cum răspunde Poșta Română, după ce mai mulți sindicaliști și-au exprimat nemulțumiri cu privire la salariile angajaților.
Află cum poți transforma inițiativele de employer branding în rezultate remarcabile pentru tine și pentru echipa ta.
Bogdan Badea:„Până în 2027 România trebuie să activeze pe piața muncii peste 1 mil. persoane. Nu prea se văd măsuri în zona aceasta”.
„Trebuie să ne ascultăm și corpul și mintea”.
Directorul de vânzări al companiei de stat spune că Poșta Poșta a rămas în trecut în ceea ce privește organizarea personalului.
Elena Cozianu, Head of HR: Implicarea ar trebuie să vină și din partea autorităților, dar și a mediului privat, care să trimită specialiștii în școli.
Cristina Săvuică, CHO: Situația pe piața muncii se arată în 2023 decât arăta în 2008. Importul de forță de muncă nu este suficient.
Bogdan Badea, CEO: Sunt oameni care intră în procesul de recrutare, dar nu cu scopul de a se angaja. Ceea ce complică și mai mult recrutarea.
Mulți angajatori se ascund în spatele unor sintagme ca „salariu motivant” sau „remunerație în acord cu piața”.