Specialistii in recrutare ar spune ca astfel de intrebari sunt adresate nu pentru a afla raspunsul propriu-zis, ci pentru a cunoaste personalitatea si modul de a gandi al candidatilor, scrie Business Insider.

Iata intrebarile:

Intr-un interviu de angajare la compania Facebook pentru o functie in departamentul de vanzari a fost adresata intrebarea "Cati bani ai cere ca sa speli toate ferestrele din Seattle?"

Cei de la compania aviatica Boeing i-au intrebat candidatii pentru o functie de inginer "Ce parere ai despre lampile tip lava?"

La un interviu Apple pentru functia de manager global de achizitie a fost adresata intrebarea "Cati copii se nasc in fiecare zi?"

Citeste si:

Gigantul Intel a organizat un interviu pentru functia de inginer hardware, in care candidatilor li s-a lansat provocarea de a concepe un raft pentru condimente destinat nevazatorilor.

"Daca ai avea de ales intre doua superputeri pe care sa ti le atribui - capacitatea de a deveni invizibil sau cea de a zbura - pe care ai alege-o?" - intrebare adresata la un interviu pentru functia de evanchelist la Microsoft.

"Ce ai face daca ai fi abordat de un angajat care se plange despre un coleg care miroase urat?" - intrebare MasterCard la interviu pentru sef de operatiuni.

"Ce soi de copac ai alege sa fii?" - intrebare a companiei Cisco.

Sursa foto: inrebare, Shutterstock