Cheltuielile de personal vor creste astfel de la 40,5 miliarde lei in 2011 (dintr-un total al cheltuielilor bugetului general consolidat de 192,6 miliarde lei) la 42,59 miliarde lei (dintr-un total al cheltuielilor de 203,3 miliarde lei), releva proiectul prin care Guvernul urmeaza sa aprobe plafoanele de cheltuieli pentru anul viitor.

In 2010, cheltuielile de personal au totalizat 42,15 miliarde lei.

Plafonul cheltuielilor de personal ale bugetului general consolidat, exprimat ca procent in Produsul Intern Brut, va fi de 7,2% in anul 2012 si de 6,9 % in anul 2013. Comisia Nationala de Prognoza ia in calcul un produs intern brut de 599 miliarde lei (3,9%) in 2012 si de 659,4 miliarde lei (4,5%) in 2013. Plafonul de cheltuieli va fi inclus in proiectul de buget pentru anul viitor.

Cresterea cheltuielilor de personal din 2012 este de 5%, cu un punct procentual peste nivelul prognozat al inflatiei, dar si avansul estimat al PIB.
Banca Nationala a Romaniei a revizuit, recent, in urcare prognoza de inflatie pentru 2011 de la 3,6% la 5,1% si asteptarile pentru anul viitor de la 3,2% la 3,6%.

In acelasi timp, Comisia Europeana estimeaza o crestere economica de 3,7% pentru Romania anul urmator, sustinuta de cererea interna de consum, prognoza fiind apropiata de estimarea Fondului Monetar International, de 3,75-4%.

Citeste si:

Presedintele Consiliului Fiscal, Ionut Dumitru, a declarat, in luna aprilie, ca fondul de salarii poate creste anul viitor cu 5% daca economia va avansa cu 1,5% in acest an si cu 3,9% in 2012, iar pensiile s-ar putea majora cu cel putin 7%.

Dumitru a explicat ca fondul de salarii include numarul de salariati si salariul mediu, ceea ce inseamna ca salariile pot creste cu mai mult de 5% anul viitor daca personalul va fi redus.

Guvernul s-a angajat in negocierile cu Fondul Monetar International ca va desfiinta in vara acestui an peste 7.000 de posturi din companiile de stat, alte reduceri semnificative de personal urmand sa fie efectuate si in administratie.

Cheltuielile cu personalul bugetar au crescut semnificativ intre 2005 si 2008, fondul de salarii urcand cu 1,5 puncte procentuale din PIB. In aceeasi perioada, castigul mediu in sectorul bugetar a crescut cumulat cu 63% la suta in termeni reali, majorand discrepanta dintre salariul mediu din sectorul public si cel privat.

Pana in 2010, salariul mediu din sectorul public a fost mai mare decat in sectorul privat, insa reducerea cu 25% a salariilor din sectorul bugetar incepand cu cea de-a doua jumatate a anului 2010 a redus castigul mediu in sectorul public la mai putin decat media din sectorul privat.