Astfel, daca in 2008 in industria IT&C romaneasca lucrau circa 124.000 de persoane, in 2009 numarul scadea la 118.240, in 2010 ajungea la 118.008.

Domeniul a inceput sa creasca anul trecut, cand numarul angajatilor a fost de 119.100 datorita cresterilor consistente din sectoarele software si hardware care au depasit scaderile repetate din telecomunicatii.

Salariu mediu brut anual al angajatilor din IT&C a fost de 10.833 de euro anul trecut, in crestere cu 6,3% fata de 2010 si mai mult cu 13% fata de 2008.

“Cresterile s-au situat cu mult peste media pe economie si, exprimate in euro, au depasit substantial inflatia din ultimii doi ani. In acelasi timp, productivitatea indica o reducere cu 8% fata de 2008, asociata cresterii salariilor cu 13%. Decalajul salarii - productivitate provine din sectoarele de servicii (telecomunicatii si software si servicii) si reflecta echilibrul precar de pe piata fortei de munca IT unde presiunea pe salarii a reaparut, chiar daca intr-o forma mult atenuata in comparatie cu anii care au precedat criza”, explica Mircea Vuici, coordonatorul studiului.

Telecomunicatii

Sub presiunea contractiei veniturilor, operatorii telecom au continuat in 2010 si 2011 reducerile de personal.

Numarul de angajati a fost anul trecut de 42.200, mai putin cu 8.890 (17%) comparativ cu 2008. Pe de alta parte, in 2011 numarul de salariati din telecom a fost mai mic cu 1900 fata de 2010.

Cea mai mare parte a reducerii a venit de la companiile de telecomunicatii prin cablu.

Romtelecom a condus clasamentul reducerilor de personal, compania ajungand la finalul anului la 7451 de angajati, mai putin cu 1728 de persoane fata de decembrie 2010.

Pe de alta parte, salariul mediu anual brut a fost de 11.304 euro in 2011, in crestere cu 2% fata de 2010 si mai mult cu 5% comparativ cu 2008.

“Sectorul a mentinut cel mai ridicat nivel salarial din industria IT&C pana in 2011 cand a fost depasit de software si servicii. In cadrul sectorului se detaseaza grupa <<telecomunicatiilor fara cablu>>, unde media salariului brut s-a ridicat in 2010 la 14.600 euro si a depasit 20.000 euro la unii operatori de telefonie mobile”, spune Vuici.

Software si servicii

Acest sector este singurul in care personalul a inregistrat cresteri neintrerupte in ultimii trei ani, in 2011 ajungand la 58.500 de persoane, cu 4.400 mai mult fata de 2008. Astfel, dupa marirea usoara din 2009, numarul mediu de angajati a urcat cu 1.290 in 2010 si cu inca 2.100 in 2011.

“Desi aceasta evolutie este remarcabila in contextul general al economiei, cresterile au ramas relativ mici in comparatie cu anii anteriori cand in sector se angajau cate 7.000 de persoane in medie pe an si ca sectorul absoarbe in prezent doar o treime din absolventii de specialitate”, afirma Vuici.

Citeste si:

Printre companiile care si-au marit semnificativ numarul de angajati in ultimii ani se afla Oracle, IBM, HP Geboc, Ubisoft , Endava, Gameloft, MGI Metro IT, Iquest, E.ON IT, Fortech, Computaris, Misys, Pentalog, Siveco.

“Desi cererea de specialisti IT se intensifica, nu atinge inca nivelul dinaintea crizei, iar piata fortei de munca ramane controlata preponderent de angajatori. Disponibilizarile operate de unele companii in 2009 si numerosii absolventi de o calitate discutabila neabsorbiti de industrie au creat o masa mare de aplicanti la joburile disponibile care insa corespund prea putin profilului cerut de angajatori. Pe piata circula o mare cantitate de CV-uri din care majoritatea nu sunt atragatoare pentru firmele care au acum exigente mai mari in privinta competentelor tehnice si a experientei de lucru. Majoritatea companiilor mari si medii au in permanenta pozitii deschise, dar schimbarea fata de anii dinaintea crizei este ca acum, pentru fiecare job, numarul de aplicanti a crescut la zeci si sute, punand mari probleme de selectie pentru departamentele de resurse umane sau pentru firmele de recrutare. Se vorbeste din nou de un deficit de forta de munca in domeniu, care insa trebuie inteles ca fiind unul de calitate”, scrie in studiul ITC.

In zona de software si servicii, salariul mediu anual brut a fost de 11.910 in 2011, in crestere cu 10% fata de anul anterior si mai mult cu 20% comparativ cu 2008.

O analiza pe subsectoare arata ca media este substantial mai mare in domeniul dezvoltarii software si al editarii de produse software.

In majoritatea companiilor locale mari salariul mediu brut pe an se situeaza intre 15.000 si 18.000 de euro, iar la cele mai multe dintre filialele multinationalelor se depaseste nivelul de 20.000-25.000 de euro.

“Din informatiile care circula in piata (companii, firme de recrutare, etc) rezulta ca salariile din software pleaca de la 8.000 de euro pe an pentru un programator incepator, la 15.000 - 25.000 euro/an pentru un programator cu experienta si 25.000 - 40.000 euro/an pentru diferite pozitii de management. Avansul puternic al salariilor in 2010 si 2011 a fost insotit de cresteri mai slabe ale productivitatii (+8% si 4%).
Comparatia cu 2008 indica o crestere zero de productivitate la o marire cu 20% a salariilor. Sectorul sofwtare si servicii a inregistrat si in anii anteriori cel mai mare decalaj salarii-productivitate, iar perioada de criza nu a rezolvat, ci a agravat problema”, explica Mircea Vuici.

Hardware si electronica

Dupa o reducere abrupta in 2009 (cu peste 4000 de angajati), in 2010 si 2011 numarul de salariati din domeniul hardware si electronica a crescut dar nu a mai ajuns la nivelul din 2008, primul an de criza. Astfel, anul trecut in acest sector lucrau in jur de 18.400 de persoane, fata de in jur de 20.000 in 2008.

“Forta de munca efectiva din sector este in realitate mai mare decat o indica aceste cifre care nu includ angajatii temporari furnizati de agentiile specializate in leasing de personal. Toate marile centre de productie si in special unitatile EMS, folosesc intensiv forta de munca temporara ca mijloc de a adaptare la fluctuatile puternice ale comenzilor externe”, explica Mircea Vuici.

Salariul mediu anual brut in zona de hardware a fost anul trecut de circa 6.330 de euro, mai mult cu 5% fata de 2010 si in crestere cu 12% fata de 2008.

Daca in telecomunicatii productivitatea a scazut in cei trei ani de criza, iar in software si servicii a crescut cu doar 1% , in schimb, in domeniul hardware si electronica productivitatea s-a majorat cu in jur de 20% comparativ cu anul 2008.