lipsa fortei de muna=criterii de selectie si recrutare proaste

Asa este cum ati spus.atat patroniilocali cat si companiile intenationale vor sa faca economii atat la salarii si beneficii cat si la nr de locuri de munca alocat.De ce ? raspunsul este simplu-in Romania pot face ce nu se face in alta parte.Daca ai calificari multe si mai ai si vechime nu te recruteaza pentru ca esti supracalificat si reprezinti un pericol-ai sa vrei sa fi platit, vezi adevarata fata a lucrurilor ,nu ai sa stai intodeauna peste program fara sa fi platit , etc. Daca ai tecut de 35 ani si iti cauti de lucru , indiferent de motivul pentru care o faci cu greu ai sa gasesti ceva fara relatii.Daca nu esti calificat -esti nepregatit si ca urmare nu au de ce sa te plateasca bine, trebuie sa stai peste program , lucrezi sambata si duminica , dar nu esti platit conform legislatiei , iti trece un salariu pe cartea de munca si altul il primesti-daca zici ceva -suntem doar romani colgii sunt de acord , dar in fata conducerii sau a patronului se desolidarizeaza de tine , desi stiu ca asa este-toti vor sa-si tina slujbele asa cum sunt ele pentru ca nu vor gasi prea repede alta. Daca lucrezi part-ti,me 4 ore e perfect pentru ca nu vei lucra niciodata mai putin de 6-8 ore , iar banii ii vei primi pentru 4 ore.Cum incerci sa iti respecti programul stabilit de la inceput imediat ti se spune sti numai avem nevoie de tine am gasit pe altcineva pentru 8 ore pentru ca tu nu mai faceai fata si ne-am gandit ca aceasta ar fi cea mai buna alternativa.De ce?Pai ai dus munca de 4 ore la 8 ore si unori mai mult , dar nu t ise iarta faptul ca ai deschis gura .Exista o lege nescrisa a selectiilor ,dar foarte adevarata ,practicata de angajatorii aflati in Romania- te platesc prost pentru ca oricand este altul la usa , gata sa ccepte fara sa cracnesca ceea ce i se ofera pentru ca si el cauta de mult un job.Si asa se pleaca afara si se va pleca din ce in ce mai mult , pana cand angajatorii din romania vor plati forta de munca la valoarea reala nu la minim pe economie, isi vor schimba criteriile de selectie si vor uita sa iti raspunda la cereri reale:"Iti da mana sa imi spui asa ceva? Eu in locul tau m-as gandi mai bine."