Dorinta angajatului

Faptul ca exista un deficit de personal nu se datoreaza neaparat lipsei fortelor de munca, exista o multime de persoane care se prezinta la interviuri, dar cati dintre acestia sunt dispusi sa se dedice cu adevarat jobului si sa vrea sa munceasca? d.p.m.d.v. majoritatea acestora vor o retributie mare, cat mai multe beneficii, timp scurt de munca, dar nu ofera nimic in plus jobului, se citeste pe ei ca ofera numai vorbe, sunt adaptati la interviuri pt ca au participat la o multime, o persoana se poate selecta dupa anumite realizari raportate la greutatea obtinerii lor intr-o anumita perioada, precum si dupa personalitatea pe care o are, majoritatea se exclud din acest segment, bafta maxima celor care vor cu adevarat sa munceasca si sa se dedice, inseamna ca au un scop!