Talent Stream

• 2009 - anul angajatilor seniori
  Cand valul crizei s-a propagat pana in Romania, la sfarsitul anului trecut, companiile au fost puse in situatia de regandi si redistribui bugetul alocat productiei si, implicit, pe cel destinat...
• Experienta in vanzari, un atu in recesiune
  “Posturile de vanzari, indiferent de ciclurile de criza sau de crestere economica, reprezinta o componenta esentiala a oricarui sistem economic. Cu atat mai mult acum, cand talentul de...
• Reprezentantii medicali, cap de afis al recrutarilor din farma
  Pastrand specificul pietei si tendinta din anul 2008, reprezentantii medicali raman cei mai cautati angajati in industria medicala si farmaceutica, directie de recrutare care se va mentine si in...
• Cele mai cautate profesii in industria financiar-bancara
  Desi industria financiar-bancara a sistat recrutarile de volum demarate in anii 2007-2008, cand bancile se extindeau la nivel national prin zeci de agentii, criza a adus o noua oportunitate pentru...
• Informaticienii, pe val si in 2009
  Cei mai cautati specialisti IT in 2009 au fost administratorii de sistem (Linux / Unix), programatorii Java, C++, administratorii de aplicatii, precum si programatorii web (PHP), potrivit ...

• Talent Stream incheie anul cu o cifra de afaceri de trei ori mai mica decat estimarile
  Fost general manager al companiei de training United Business Development (UBD), Dan Berteanu a facut pasul spre business-ul de recrutare prin punerea pe picioare a firmei specializata pe...
• Podoleanu mizeaza in continuare pe business-ul de consultanta HR
  Dupa aproape 11 ani petrecuti in departamentele de HR corporatiste (Pepsi si Vodafone), Anca Podoleanu a luat in maini fraiele popriei afaceri. O companie de consultanta in HR - Choice Management...
• Fostul angajat al Renault face eforturi pentru business-ul sau
  ActivAction, start-up-ul in recrutare infiintat in primavara anului 2008 de Alain Lebourg, un francez de 54 de ani care a lucrat vreme de 30 de ani in grupul Renault (primind in acest timp si...
• Pentru LCL Financial Recruitment, sucess-fee nu e o solutie
  Dupa aproape 18 luni pe piata, LCL Financial Recruitment, divizie a societatii LCL Grup, si-a revizuit expectatiile de la inceputul anului 2009, privind cresterea de 50% a cifrei de afaceri....

Compania si-a modificat in scadere estimarile privind cifra de afaceri din 2009 si mizeaza pe un business de 1,3-1,4 milioane de euro.

“Am fost nevoiti sa renuntam la 5 din cei 25 de angajati full-time pe care ii aveam, din cauza conditiilor din piata de training. Chiar daca in ultimele luni am inceput sa livram destule programe de formare profesionala, businessul nostru din primul semestru a scazut cu circa 30%. Per ansamblul, estimam ca afacerile din 2009 se vor plasa la nivelul lui 2007”, spune Diana Rosetka, general manager UBD.