Traim intr-o perioada in care la locul de munca se „ciocnesc” trei generatii, fiecare cu aspiratiile si viziunile sale, iar provocarea este sa se gaseasca un echilibru pentru ca toata lumea sa se integreze cat mai bine. Dar intrebarea care trebuie sa ne-o punem este daca diferentele dintre generatii sunt intr-adevar relevante sau nu, conform Revistei CARIERE.

Studiul „Brave New Workplace” analizeaza comportamentul si atitudinea reprezentantilor celor 3 generatii (X, Y si Z) pentru a vedea modul in care coabitarea lor la job schimba natura muncii si cultura organizationala. Pareri sunt multe si au curs rauri de cerneala pe foi si biti pe calculatoare pe acest subiect. Asa ca aceasta cercetare de piata incearca sa faca putina lumina.

Citeste articolul integral pe Revista CARIERE.

Sursa foto: Shutterstock/Rawpixel.com


Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Cum stii ca e timpul sa-ti schimbi jobul: ce nu trebuie sa ignori