Sacrificii pentru firma

Din pacate, in ultimii ani te sacrifici de pomana, in firmele mari se practica angajarea familiei care nu are nici un criteriu de apreciere, in afar de cel al castigului de clan si de acaparare a puterii in mod necuvenit. la firmele mici, aceasta iubire tine atata timp cat nu sunt multi angajati si seful ii poate controla pe toti. dupa ce angajatii sunt mai mult de 30, interesele, arivismul si interesele da familie ale sefului suprem isi spun cunvintul si, chair dac firma merge prost, sunt promovate rude, nu specialisti. iubiti-va firma cat seful cel mare este zilnic langa voi, apoi...fiecare cum poate !