Actualitate
Stiri despre Investitii
Stiri din Business
IT & Media
Lifestyle
Wall-Street Special
Calculator salariu net: Introduceți salariul brut pe care îl primiți de la angajator pentru a afla care este suma efectivă care vă intră în cont la finalul lunii. Calculatorul de salariu net dezvoltat de Wall-Street.ro va afișa defalcat principalele taxe și contribuții pe care angajatorul le plătește din salariul brut. După introducerea salariului brut, selectați în câmpul ”industrie” domeniul în care activați pentru afișarea completă a sumei în calculatorul salariului net.
Comentarii pe articolul De ce nu merg fondurile europene? Angajatii "RUP POARTA" la 16:30 din cauza salariilor
16.30?
te platesc 8 ore deic lucrezi 8 ore si in medie jumate o stai.
deci esti la locul de mucna 8,5 ore sau chiar 9 depinde de cum este sistemul de pauze din compania unde lucrezi.
Pe de alta parte imi amintesc ca si inainte de '89 cand era de lucru, se statea de multe ori si peste program pentru a termina unele lucrari.
Iar povestea cu fondurile europene neabsorbite este mai profunda, pentru ca dupa mai bine de 20 de ani, noi nu prea stim ce vrem...sa ne imbogatim peste noapte si fara efort, sa ni se spuna ce sa facem, sa nu ne asumam nimic, sa pice pe neasteptate un castig etc.Asta in timp ce unii fac autostrazi (cea a vecinilor a ajuns la Mako !) fac la modul serios agricultura sau dezvolta serviciile de tot felul ! Asta este, asa suntem...trista lamentare !!
Chiar daca ar sta peste program nu ar avea competentele necesare sprijinirii aplicantilor!
Am avea apoi sanse sa vedem implementarea in conditiile in care absorbtia de fonduri UE necesita si o contributie guvernamentala romaneasca?
25 % este un procent corect dar aplicarea nu este justa. Ar fi trebuit identificate acele cheltuieli cu salariile care taiate ar fi condus la o reducere bugetara de 25%. Astfel, am afi ajuns la selectie pe criterii de competenta si la un aparat de stat mai putin numeros si mai eficient.
...in rest numai de bine!
S-a adus la inaintare exemplul destul de sensibil al doctorilor. Imi pare rau, chiar daca, in momentul asta, ca si potential primitor de servicii medicale, ar fi in detrimentul meu sa afirm acest lucru, pot spune ca CHIAR SI DOCTORII AR TREBUI SA PLECE LA PROGRAM (fie ca programul lor este de 8 sau 12 ore in mod normal). Bineinteles, cei care le planifica munca ar trebui sa le asigure un inlocuitor valabil dar acelora le convine sa de vina pe "situatie" si sa se asigure ca opinia publica este in defavoarea celui care pleaca in dreptul lui. De asemenea, munca este planificata tinand cont si de pauzele de toaleta si de alte pauze cata vreme angajatorul le accepta. Dar asistam la complicitatea asta tacita, eu te las la tigara, tu mai faci o jumatate de ora sau nu, dar eu nu schimb nimic in planificarea muncii care oricum daca ar fi sa o calculez ar depasi cu mult timpul pe care il petreci tu la tigara. Toata lumea este "fericita" dar angajatul pierde imagine.
sunteti un pic in eroare cu privire la aprecierea timpului de munca. normele de protectie a muncii prevad LEGAL la 50 min. lucrate 10 min. de pauza . de ce? explicatia e simpla: un om nu poate sa se concentreze asupra unei actiuni mai mult de 50 min. timpul lucrat ramane de 60 min. apoi, sunt de acord ca daca angajatii stau simptomatic peste program atunci organizarea si managementul sunt lamentabile. totusi, companii mari, multinationale tolereaza "over time". de ce? ie simplu: pentru a exploata intensiv forta de munca romaneasca. in ceea ce priveste functionarii publici, in marea lor majoritate, nu s-au rupt si nu se rup cu munca. pana cand nu va fi reformat sistemul cu adevarat, taieri de genul 25% sunt pompieristice si cu mai multe efecte negative decat pozitive. taierile putea fi si de 50 % ( vezi sistemul represiv al statului- magistrati, procurori, politisti, fisc) si nu ar fi fost nicio problema. trebuiau facute taierile insa diferentiat chiar si in cadrul aceluiasi minister. dar cum sa tai de la barosani? au ajuns sa taie de la toti , ca sa le iasa suma si sa nu-si mai bata capul.
Cat despre 4.30.....La 2.3-3.0 incepe sa se plece din institutiile statului.Sunt destui aceia care se plictisesc la lucru si pleaca mai repede.
Scaderea salariului nu inseamna ca trebuie sa-si bata joc de lucrul pe care-l depun,ca nu se razbuna pe "stat" ci tot pe contribulabili si oamnei de rand.Daca nu le convine pot sa incerec sa caute altceva,dar nu sa-si bata efectiv joc.
Oricum 4.30 este o ora in care apropae nimeni nu mai e la lucru.
- insuficienta cunoastere a conditiilor pe care trebuie sa le indeplineasca un potential beneficiar;
- lipsa fondurilor necesare pentru partea de finantare ce revine potentialului beneficiar;
- conceptia paguboasa ca se pot accesa fonduri structurale fara a respecta regulile impuse prin programele de finantare;
- naivitatea celor care ofera consultanta si care cred ca un curs de 3-4 zile in urma caruia obtin o diploma de "specialist" le si confera profesionalismul necesar pentru intocmirea unui studiu de fezabilitate, mai ales daca acesta implica parte de constructii- pentru cunoscatori aceasta observatie este usor de inteles.
Inapoi la articolul De ce nu merg fondurile europene? Angajatii "RUP POARTA" la 16:30 din cauza salariilor