In cazul contractelor part-time, pentru care angajatorii sunt obligati ca, incepand cu veniturile lunii august, sa suporte contributii sociale la nivelul salariului minim, daca veniturile sunt sub acest prag, Ministerul Finantelor sustine ca masura vizeaza protejarea angajatilor “prin prisma drepturilor de pensii s i de ocrotire a sanatatii”.

Ori, masura se aplica doar contributiilor datorate de angajator (nu celor datorate de angajat). Astfel, atat salariul brut, cat si cel net, raman neschimbate.

Vrei sa citesti articolul complet?

Aboneaza-te la Wall-Street!

Prin abonamentul Wall-Street devii parte a comunitatii de afaceri de top din Romania. Toate informatiile noastre sunt create pentru a te ajuta sa fii mai bun in activitatea ta zilnica.

Aboneaza-te! Am deja cont
Sursa foto: Dreamstime.com