Citeste cele mai recente stiri de business despre Noutati despre angajati, job, piata muncii publicate pe wall-street.ro. Doar pe wall-street.ro gasesti ultimele informatii, poze, comentarii si materiale video care includ detalii despre angajati, job, piata muncii.
Iată 7 avantaje ale locurilor de muncă sezoniere: 1. Redactarea unui CV sau acoperirea unei perioade lipsă dintr-un CV La început de drum profesional, un job sezonier este ocazia ideală pentru...
Aproape jumătate (47,1%) dintre angajatorii participanți la studiu spun că majoritatea pozițiilor pe care va trebui să le ocupe în 2024 vor fi din segmentul entry level , iar 48,2% vor avea...
Ce își doresc românii de la angajatorii lor, în noul an?
Cea mai înfricoșătoare sărbătoare a anului îi prinde pe angajații români cu coșmaruri la locul de muncă.
Până la această dată, angajatorii au pus la bătaie cu 10% mai multe joburi part-time comparativ cu anul trecut.
Topul domeniilor cu cele mai mici salarii din România.
Ce avantaje are această țară care ar putea da României mii de muncitori.
Un salariu mai mare, dar o stabilitate mai redusă a jobului vs un salariu mai mic, dar perspective mai sigure de viitor. Tu ce ai alege?
BestJobs: Românii ajung să-și schimbe jobul dacă șeful lor nu le-ar permite să lucreze de acasă.
Unii români folosesc ChatGPT pentru texte, alții pentru curiozități. Sunt și angajați din IT care îl folosesc pentru scriere de cod.
Ce i-ar face pe românii cu două joburi să renunțe la unul dintre ele.
Ana Vișian, BestJobs: Pretențiile lor financiare sunt mai mari în ciuda lipsei de experiență.
Vara se apropie cu pași repezi, iar dacă nu te mai simți confortabil la actualul loc de muncă, acum este momentul să faci o schimbare de job.
Companiile caută angajați, dar veșnic se plâng că nu îi găsesc. În același timp, cei care vin la interviu nu fac rabat de la salariul cerut.
Și ție se pare că procesele de recrutare durează (prea) mult la unii angajatori? Te-ai lovit de astfel de situații?
Soluția de compromis din 2023: Angajatorii să facă mai puțin profit, ca să aibă bani să-și mențină angajații valoroși. Oare e posibil?