Comentarii pe articolul Cauza problemelor cu angajatii: Aproape 50% dintre directorii de HR, nemultumiti de munca lor

frectie la piciorul de lemn

Marius Maxim la 1 Martie 2011, ora 16:02
un manager HR cu intregul sau buget, intr-o companie din romania, fie locala fie internationala, este o cheltuiala inutila pentru compania respectiva. ipocrizia este la ea acasa in acest domeniu, iar pozitia oricarui astfel de manager este pe cat de neluata in seama pe atat de umflata cu pompa si pot sa argumentez din plin aceasta afirmatie. oricum, articolul de fata nu lamureste absolut nimic.
Uiyui la 3 Martie 2011, ora 13:53
Si in afara de asta, eu n-am vazut ca HR-ul sa faca decat restructurare. Cand este vorba de motivarea angajatului, implicarea lui in alte proiecte, dezvoltare, de asta se ocupa mai mult superiorul direct - eventual. HR-ul este oricum prea ocupat cu restructurarea.
Alexandru Tudose la 18 Martie 2011, ora 16:26
Servus,

din pacate asa este, si ceea ce este cel mai important, HR ul este unul dintre cele mai importante departamente (toate sunt imprtante, dar unele mai mult :-)

  Inapoi la articolul Cauza problemelor cu angajatii: Aproape 50% dintre directorii de HR, nemultumiti de munca lor

Setari Cookie-uri