2 euro donati prin sms la 858 = 4 euro pentru nou-nascutii de la Spitalul Marie Curie

Hewitt Associates

Te-ar mai putea interesa: Best Employers; Rita Veres; McDonald's; Adobe Systems; Syngenta Agro; Tuca Zbarcea & Asociatii; Watson Wyatt; Monday Insight; Provident Financial; Henkel Romania;

Managerii din regiune raman precauti in ceea ce priveste viitorul companiilor

11 Jun 2010

In ciuda semnalelor pozitive venite din piata, top managerii sunt in continuare foarte precauti in ceea ce priveste viitorul organizatiilor.

Astfel, 42% dintre top manageri se asteapta ca in anii urmatori sa continue procesele de restructurare, iar 64% considera ca este foarte probabil ca organizatiile sa continue reducerea resurselor si a bugetelor. Insa factorul uman reprezinta principala preocupare a companiilor, potrivit studiului anual Best Employers, organizat Hewitt Associates in Europa Centrala si de Est.

"In cele din urma, recesiunea nu va mai fi considerata un factor de retentie pentru angajatii care in aceasta perioada au fost reticenti la schimbarile de job. Organizatiile trebuie sa gaseasca solutii pentru a isi pastra si motiva angajatii si in mod special top performerii”, spune Rita Veres, coordonatorul proiectelor de Engagement in cadrul Hewitt Europa.

Citeste continuarea articolului Managerii din regiune raman precauti in ceea ce priveste viitorul companiilor »

Ce angajati din multinationale mai iau prima de Craciun

4 Dec 2009

Dupa un 2009 tulburat de evenimente economice, companiile vor sarbatori Craciunul prin petreceri si prime acordate angajatilor. Chiar daca sunt mai putin consistente in comparatie cu 2008, cadourile, produsele companiei, tichetele in valoare de 150 lei si, in companiile cu bugete solide, primele - 650 de lei in medie – vor intra la final de an in buzunarele angajatilor.

Astfel, 80% dintre companiile care acordau in trecut prime au un buget similar si in 2009. Per total, aproape 50% dintre companii au decis sa-si rasplateasca angajatii fie prin cadouri, fie prin remuneratie fixa sau in cuantum salarial, conform studiului derulat de PricewaterhouseCoopers – PayWell salary and benefits survey 2009.

„Potrivit editiei de anul acesta a studiului, 48% dintre participanti au indicat ca au o politica de acordare de prime fixe, sectoarele care acorda cu precadere aceste prime fiind cele cu grad ridicat de sindicalizare (automotive, industrie, bancar) sau cele carora oferirea de cadouri in natura le este la indemana (FMCG, Retail). In ciuda climatului economic actual, peste 80% dintre participantii la studiu au declarat ca nu au operat modificari asupra cuantumului primelor sau a politicii de acordare a acestora”, sustine Ruxandra Stoian (foto), Partener Departamentul de Consultanta in Resurse Umane al PricewaterhouseCoopers Romania.

Citeste continuarea articolului Ce angajati din multinationale mai iau prima de Craciun »

SUA: Pachetele compensatorii pentru concedieri intra la apa

11 Aug 2009

Pe masura ce companiile continua sa disponibilizeze, bugetul pentru compensarea concediatilor este pe terminate. Astfel, pentru a reduce costurile, aditional disponibilizarilor, companiile americane taie considerabil din pachetele compensatorii destinate celor ramasi fara un loc de munca, titreaza Wall Street Journal.

Asigurarile de sanatate sunt primele taiate de pe lista cheltuielilor cu somajul. “Inainte de criza, companiile erau dispuse sa plateasca inca sase luni sau chiar un an pentru asigurarea medicala a fostului angajat. Acum, nici vorba de asa ceva. Companiile se gandesc la o solutie de a remunera angajatii care inca lucreaza si nu-si mai bat capul cu privire la pachetul concediatilor”, anunta Lori Wisper, consultant in cadrul companiei Hewitt Asociates, citata de WSJ.

In sistemul de sanatate american, total privat, companiile de asigurare medicala fac legea, stabilind continutul si valoarea fiecarui pachet in parte. Angajatorii nu sunt legal constransi la plata asigurarii de sanatate, desi majoritatea se ofera sa achite partial sau integral valoarea cotizatiilor lunare. Cu toate acestea, aproape jumatate dintre americani vor o lege federala care sa oblige companiile sa includa in beneficii acest tip de asigurari, potrivit unui studiu realizat de Employee Benefits Research Institute.

Citeste continuarea articolului SUA: Pachetele compensatorii pentru concedieri intra la apa »

Articole noi despre Hewitt Associates

Patru firme din Romania, in topul companiilor cu cei mai multumiti angajati din regiune

Patru companii din Romania au obtinut titlul de Best Employer in Europa Centrala si de Est – Adobe Systems, Syngenta...

Hewitt: Cei mai buni angajatori din Romania

Lantul de restaurante fast-food McDonalds Romania este cel mai bun angajator in randul companiilor mari, in functie de...

Angajatii romani, nemultumiti de conducere

Mai putin de 50% dintre angajatii companiilor din Romania fac aprecieri pozitive asupra relatiei dintre manageri si angajati,...

Companiile cred in revenirea economica, dar continua disponibilizarile
Careers / 5 Mai 2009

Desi expertii estimeaza ca economia mondiala isi va reveni incepand cu anul 2010, managerii inca sunt sceptici in privinta schimbarii mediului de business si continua sa taie posturi din organigrama, potrivit unui studiu realizat de compania de... Studiul realizat prin chestionarea a 518 companii releva ca 54% dintre respondenti se asteapta la o revigorare a mediului economic la inceputul anului 2010. Cu toate acestea, 25% dintre companii au anuntat ca, in ciuda previziunilor favorabile,...
Companiile americane ofera extra-beneficii salariale surpriza
Careers / 24 Martie 2009

Companiile americane au decis ca un element-cheie in retentia personalului este oferirea recompenselor. Daca despre prime si bonusuri nu poate fi vorba, angajatorii propun bonusuri de cresa, burse scolare pentru copiii angajatilor, beneficii in... Carol Sladek, angajata a companiei de consultanta Hewitt Associates, a declarat WSJ ca are dubii in privinta pastrarii angajatilor-cheie prin aceasta metoda. Unul dintre motivele angajatorilor este acela al gandirii pe termen lung a...
Doar 65% dintre romani sunt multumiti de locul de munca
Companii / 16 Iulie 2007

Realizat pentru prima data in Romania, studiul Best Employers a aratat ca 65% dintre romani sunt multumiti de locul actual de munca in timp ce 70 de procente declara ca sunt ingrijorati rar de faptul ca isi vor pierde locul de munca Pluri Consultants a derulat in parteneriat cu Hewitt Associates pentru prima data in Romania studiul Best Employers, demonstrand importanta capitalului uman in atingerea obiectivelor de business. Studiul realizat de cele doua companii...
Compania de consultanta Hewitt Associates si-a lansat serviciile in Romania
/ 19 Septembrie 2006

Hewitt Associates si-a lansat pe piata romaneasca serviciile de consultanta in capital uman, dezvoltate si testate la nivel international, pe care le va implementa in Romania cu ajutorul partenerului local Pluri Consultant ... acest studiu vrem sa-i mobilizam pe cei care conduc marile companii sa-si puna problema cum sa obtiona rezultatele cele mai bune cu oamenii pe care ii au", a declarat citat de NewsIn reprezentantul Hewitt Associates, Zsolt Szelecki....

Hewitt Associates

Managerii din regiune raman precauti in ceea ce priveste viitorul companiilor

Ce angajati din multinationale mai iau prima de Craciun

SUA: Pachetele compensatorii pentru concedieri intra la apa

Articole noi despre Hewitt Associates

Arhiva articole despre Hewitt Associates