De multe ori uitam ca sefii nostri sunt si ei oameni obisnuiti si nu Supermani iar aceste asteptari mari, neindeplinite, pot aduce un sentiment de frustrare si demotivare. Din fericire, cum dupa orice furtuna apare cerul senin, asa si membrii echipei se pot pozitiona in mod constructiv in acest context de schimbare, conform Revistei CARIERE.

Provocarile principale ale managerului nou promovat:

1. Esec in a stabili obiective si asteptari clare
2. Time management suboptimal
3. Comunicare neclara sau inconsistenta
4. Presiunea de a performa
5. Schimbarea de la coleg la sef
6. Recrutarile/Concedierile
7. Rezolvarea problemelor altora
8. Obtinerea performantei din partea echipei
9. Reticenta de a cere ajutor

Citeste articolul integral pe Revistei CARIERE.

Citeste si:
Tot ce trebuie sa stii daca iti cauti un loc de munca in luna ianuarie
Angajare in ianuarie: tot ce...
Sursa foto: Photographee.eu

Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »




Ascultă primul podcast de FinTech și digital banking din piață.

Citeste si
Fondul de PE al romanilor satui de "catuse aurite" in multinationale