Cum isi gasesc organizatiile liderii? Prima data cauta in companie. "Ne uitam in intern atunci cand avem pozitii deschise. 80% dintre angajati au fost avansati intern, 20% a fost recrutati extern. Provocarile sunt foarte mari pe programe de dezvoltare a liderilor", a declarat Nicoleta Capata, la Conferinta HR 2.0.

Companiilor nu le este greu sa recruteze lideri din afara, insa prefera sa ii dezvolte pe cei interni si pentru ca dau un mesaj bun in organizatie.

Enea Romania are mai multe strategii pentru a atrage lideri. "Incercam sa potentam angajatii pe care ii avem deja. Compania noastra le permite angajatilor sa devina manageri. Iar structura organizatoricaeste construita in asa fel incat permite un mentorship. Impreuna gasim modalitatea de lider pe care tre sa o aiba cu echipa. De asemenea, headhunterii sunt mereu la indemana atunci cand vrem sa recrutam lideri in organizatie", a declarat Gabriel Codrean.

Partenerii Conferintei HR 2.0. sunt Lugera, Flanco si Smart Experience.

Cum crestem echipe de succes?...
Citeste si: Cum crestem echipe de succes? Participa GRATUIT la conferinta WS2GROW

Sursa foto: Ovidiu Udrescu