Ministerul Muncii propune cresterea la 30.000 a contingentului de lucratori straini pe piata fortei de munca din Romania in anul 2019, potrivit unui proiect de Hotarare. Suplimentarea cu 10.000 de lucratori straini poate asigura forta de munca necesara in unele sectoare de activitate sau meserii, care nu poate fi acoperita de lucratorii romani, dar si la prevenirea situatiilor in care strainii lucreaza in Romania fara forme legale.

"Pentru anul 2019 se stabileste un contingent de 30.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania", se mentioneaza in articolul unic al proiectului mentionat. Acesta va modifica Hotararea Guvernului nr. 34/2019 care stabilea la 20.000 contingentul de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2019, potrivit Agerpres.

Ordonanta Guvernului nr. 25/2014, aprobata prin Legea nr. 14/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede acordarea de avize de angajare/detasare pentru urmatoarele tipuri de lucratori: lucratori permanenti; lucratori stagiari; lucratori sezonieri; lucratori transfrontalieri; lucratori au pair; lucratori inalt calificati; lucratori detasati; lucratori ICT (persoane transferate in cadrul aceleiasi companii).

"Prin Hotararea Guvernului nr. 34/2019 privind stabilirea contingentului de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2019, a fost stabilit un contingent de 20.000 de lucratori straini nou -admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2019. Raportat la informatiile transmise de catre Inspectoratul General pentru Imigrari (...), 01.01 -23.06.2019, la nivelul acestei institutii au fost inregistrate 13.138 cereri pentru eliberarea avizului pentru angajare/detasare in munca", se arata in nota de fundamentare care insoteste proiectul de act normativ.

Conform aceleiasi institutii, in perioada mentionata au fost eliberate 10.840 avize de angajare/detasare, din care pentru lucratori permanenti - 9.554; lucratori detasati - 760; lucratori inalt calificati - 130; persoane transferate in cadrul aceleiasi companii - ICT- 287; lucratori transfrontalieri - 62; lucratori sezonieri - 45; lucratori au pair - 1; lucratori stagiari - 1.

Citeste si:
INS: Rata somajului In Romania, in scadere in august
INS: Rata somajului In...

Totodata, potrivit celor comunicate de catre Inspectoratul General pentru Imigrari, in comparatie cu aceeasi perioada a anului 2018, cand au fost eliberate 4.091 avize de munca/detasare, se observa o crestere cu 165% a numarului de avize de munca/detasare eliberate, se mentioneaza in nota de fundamentare.

Potrivit datelor oferite de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, din totalul locurilor de munca vacante inregistrate in primele cinci luni ale anului 2019, care au fost puse la dispozitia persoanelor aflate in cautare de loc de munca, 64.091 au fost declarate in mod repetat de catre angajatori ca fiind neocupate.

"Astfel, in considerarea celor de mai sus si in temeiul prevederilor art. 29 alin. (1) din Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, aprobata prin Legea nr. 14/2016, cu modificarile si completarile ulterioare si avand in vedere: - dinamica eliberarii avizelor de angajare/detasare pana la data de 26 iunie a.c., care a inregistrat o crestere semnificativa fata de aceeasi perioada a anului 2018 si - inregistrarea unei cresteri a deficitului de forta de munca in Romania, propunem suplimentarea cu 10.000 a contingentului de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania in anul 2019, sens in care propunem modificarea articolului unic din Hotararea Guvernului nr. 34/2019 privind stabilirea contingentului de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2019, dupa cum urmeaza: pentru anul 2019 se stabileste un contingent de 30.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca din Romania", se arata in document.

Ministerul Muncii precizeaza ca aceasta suplimentare cu 10.000 de lucratori straini in 2019 poate contribui la asigurarea fortei de munca solicitata in unele sectoare de activitate sau meserii, care nu poate fi acoperita de lucratorii romani, dar si la prevenirea situatiilor in care strainii lucreaza in Romania fara forme legale.

Citeste si:
Cati bani cheltuiesc turistii straini in Romania
Cati bani cheltuiesc turistii...

In ceea ce priveste impactul social al acestui proiect, MMJS precizeaza ca strainii care ar putea fi incadrati in munca sau detasati in Romania la un singur angajator, urmare suplimentarii pentru anul 2019 a contingentului de lucratori nou - admisi pe piata fortei de munca din Romania, ar reprezenta aproximativ 0,46% din numarul persoanelor salariate, care, in primul trimestru al anului 2019, era de 6.480.000, potrivit datelor publicate de Institutului National de Statistica.

" Prin promovarea migratiei legale in beneficiul societatii romanesti, precum si in beneficiul imigrantilor si al statelor lor de origine, obiectivul principal al autoritatilor romane este de a maximiza efectele pozitive si de a limita efectele negative ale migratiei in scop de munca. Eliberarea celor 10.000 de avize suplimentare de angajare/detasare pentru lucratori nou - admisi pe piata fortei de munca din Romania reprezinta un plus de 1.000.000 de euro venit la bugetul de stat, avand in vedere ca, la eliberarea avizelor de angajare/detasare, angajatorul/beneficiarul prestarii de servicii plateste un tarif in lei, echivalent a 100 euro raportat la cursul oficial al Bancii Nationale a Romaniei la data efectuarii platii.De asemenea pentru lucratorii permanenti sau asimilati lucratorilor permanenti, angajatorii vor plati taxele, impozitele si alte contributii prevazute de legislatia romana in vigoare", se mai precizeaza in nota de fundamentare.

Sursa foto: Shutterstock.com

Te-ar putea interesa si:


Mai multe articole din sectiunea Cariere »



Citeste si
Salarii: cele mai mari castiguri in IT, cele mai mici in confectii