Comentarii pe articolul Invataturile sefului Dacia: Vezi stilul de leadership al lui Jerome Olive in 11 pasi

citeste si retine.

Dan Martinescu la 14 Octombrie 2010, ora 20:41
un articol a unui roman prin adoptie a carui idei trebuie sa le insuseasca de presedinte la prim ministru,noi toti,si sa le punem in aplicare in toate domeniile de activitate, mai ales in administratie,unde lenea scaunului ,biroului,a calculatorului este acasa,
Mazare Carmen la 15 Octombrie 2010, ora 09:08
De acord - mai putin partea cu 'diversitatea' = femei in firma !? de unde si pana unde doar atat ?
Diversitatea poate fi definita altfel: vezi ideile rezultate din brainstorming, ascultarea activa a salariatilor...de la vladica pan' la opinca, abilitatea de a te plia pe cerinte noi, etc.

Ovi Ova la 17 Octombrie 2010, ora 15:16
Mai ales motivat si apreciat !
Si ca sa ajungi intr-o companie in care sa-ti arati competentele si motivatia, trebuie ulterior sa fi in acea companie iar ca sa ajungi acolo mai trebuie un dram de noroc si "recomandarea" cuiva .... !!!
Dar cum sa faci asta ?
Diana Vamesi la 18 Octombrie 2010, ora 17:52
Sunt de acord cu eliminarea telefoanelor mobile in anumite circumstante,

  Inapoi la articolul Invataturile sefului Dacia: Vezi stilul de leadership al lui Jerome Olive in 11 pasi

Setari Cookie-uri